侮辱员工、技术落后、迷信宗教 为什么比特大陆员工不希望詹克团回来？

在吴忌寒回归当日的会议上，宣布免除詹克团的一切职务，并停止结构改革运动时，现场传出了一片掌声。

作者曾做过调查，80%支持吴忌寒，只有20%支持詹克团。

比特大陆员工当然希望安心工作，但也不希望詹克团回来，原因何在？

第一：随意侮辱员工

据凤凰网报道，詹克团对员工的管控细致到苛刻，情绪化的脏话也不离口——文件材料出现错别字会被骂、PPT的逗号句号要亲自盯着改、自己写的代码别人还不能动。

张栋称，詹克团迷信中医，一次外出拜访客户，他跟客户就中医问题争执了 2 小时，他还经常表达自己不怎么吃饭。“一些员工私下讨论，詹克团可能就是因为吃不好、管得多而脾气不好”。

一位同样在2019年年底辞职的员工江良回忆，詹克团在2018年之后过于“放飞自我”，常常动不动就骂人，甚至还“醉酒开会”，这让一些员工感到不适。

詹克团对待员工的苛刻态度，也使得早期核心员工杨作兴出走，后创立神马矿机，夺走大量市场份额。

詹克团的迷信不仅仅是中医，他的微博关注了大量疑似邪教的团体。

第二：无法做出业绩

媒体称，单纯从业绩上看，詹克团治下的比特大陆似乎不理想。在吴忌寒召开的那场全员大会上，他历数詹克团的过错，詹克团因接连芯片流片失败，导致公司亏损15亿美元。

“詹克团的目标是将比特大陆做成华为一样的公司，从AI芯片到软件全部都做。”张栋说，结果却是摊子铺太大，投入如无底洞，让员工看不到盈利的希望。张栋也在2019年年底离职。

2019年吴忌寒退居二线，詹克团独自领军，结果产品严重受挫，市场份额拱手让给神马矿机，蚂蚁矿机的竞品赚得盆满钵满。客户对比特大陆怨声载道。

吴忌寒回归后为了冲业绩，狠抓销售、卖矿机，似乎也是为了给员工打一剂强心针，江良透露：“在短短4个月里就带领比特大陆获得了3亿美元的营收”。

第三：技术严重落后

毋庸置疑，詹克团作为技术带头人，对于比特大陆的崛起有重要作用。但不可否认的是，詹克团后来技术水平出现了巨大下降。先是在10nm工艺多次流片失败，造成10多亿的金额损失。19年做出的T17e更是质量极差，引起矿工维权。

据已离职的大陆研发人士透露，和矿工们推测的情况类似，T17e的核心问题出在原董事长力推的BSM工艺（芯片表面焊散热片），其次是对芯片指标盲目乐观，没有为稳定性留出足够的空间。

詹克团带领做出的AI芯片第一代，性能被商汤工程师嘲讽连低功耗的arm都不如。詹克团最为热衷的服务器，至今没法大规模商用，“躺在依靠政府关系拿到的项目中，像废铁一般被摆放“。