实习生签下百万订单，数万奖金分文未发，离职后收到老板微信愣了

一家公司的未来能否有所成就，和手下的员工有很大的联系，而每个员工刚入公司的时候都是从实习生做起的，因此如何对待实习生是每个公司老板都应该学习的问题。下面这位实习生在工作时却遭遇了问题，而老板的做法却引起了很多网友的议论纷纷。

小李是某公司的一名实习生，刚入公司的他就创造了不少的业绩，一个月下来拿下了上百万的订单，但是让小李意外的是，他拿到的工资还是原来这些，该有的提成一分也没见到，对于这一情况，疑惑的小李马上找到了老板，想要知道是怎么一回事，而对于小李的疑惑，老板也感到茫然，在听到小李的话后，才告诉小李员工守则上就有说明，实习生是不能拿到提成的，听到老板的话，小李愣住了，但随后小李便询问老板，这一规定太没有人性化了，而且他为公司拿了这么多订单，公司为其破个例也没什么，但老板还是没有同意，最后小李离开了公司，而在小李离开后一个月左右，原来的老板就找到了小李，发出了五千元的红包，想要让小李回岗，可小李只是收下了钱，人还是走了。对于小李和老板的对话，一些网友也是给出了自己的看法：

网友一：我觉得这个规矩就是不合理啊，实习生不能拿提成简直是个笑话，那实习生在实习期整天摸鱼就行了？有个努力肯干的员工不拉拢就罢了，连提成都不给，这样的老板肯定走不远！

网友二：小李也是年轻，公司虽然不给提成，但是小李的表现公司高层一定是注意的，等小李转正，公司肯定会全力培养小李，给小李更大的发挥空间，小李却不珍惜这些，为了一些提成就离开，太可惜了！

在这件事中，有人觉得小李太年轻，为了一些提成就放弃了原来大好的发展空间，但是也有人觉得，是该公司的制度有问题，实习生也应该和普通员工一样得到相同的地位。

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