给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？三个模板请收好

此类的职场细节，估计每一个刚踏入职场的小伙伴都会遇到。对于收到了领导的回复，我们还需不需要回复，得分情况来看。但是有一点要记住，“职场中，不要把简单的事情复杂化”。

01 如果领导是用邮件给你回复的

邮件是职场中最正式的沟通方式，对于领导来说，每天都会有非常多的邮件需要处理。一般来说，领导回复邮件多会附上对于上一封邮件的意见，不会无缘无故的回复“收到，谢谢”，除非是设置了自动回复。

如果你观察领导每一封邮件都会在你发放完邮件的时候自动回复“收到，谢谢”，那你就不要再去回复了，如果你回复只会给领导徒增一封无效的邮件。

如果你观察发现领导没有设置自动回复，只有个别的邮件会给你回复“收到，谢谢”，那有可能是他找你要的这个文件你付出了非常大的精力，比较辛苦，他想对你表达感谢或者鼓励，这时候你可以象征的回复“领导，这是我应该做的，如果文件有需要修改的地方可以随时联系我”。这也侧面让领导知道，你收到了他的感谢。

如果你领导在某些场合有对类似主动回复的情况提出表扬或肯定，那你也应该给予回复。

02 如果领导是用飞聊、微信、钉钉等及时通讯工具给你回复的

及时通讯工具相比邮箱来说是非正式沟通，可以不用太拘束。

如果是群聊，那领导给你回复，你就需要给予一定的呼应，可以回复文字：“应该的领导”也可以是一个“”。当然如果你当时没有看到就不要再爬楼上去回复了。

如果是私聊，领导给你回复的时候，你恰好看到，那就可以礼貌性的给领导回复。如果信息已经过期1小时，那就不要再过多回复了。这个没有想象中的我那样复杂。

03 内部办公系统回复的

内部办公系统一般是流程性的申请、请示，此类回复不需要再回复。

最后

当然决定我们需不需要回复还得看公司的文化和氛围，如果你们公司形式主义，官僚主义泛滥，那建议你还是回复下。

如果你们公司不讲套路，领导是实干型，那你大可不用纠结回不回复，而是要多想想方案或文件是否还有完善的空间。