很多人都知道中国很多员工都是上班都是996,甚至还有997,非常辛苦。在IT行业,相信很多人都知道华为加班严重,华为创始人任正非就曾谈到这个问题。
任正非怎么看待996?
任正非提到,华为是一家国际化的公司,受到欧盟的监管,就算是给报酬加班,也不能加太多。所以华为不存在996。
这里有两个重点,一是欧洲地区,二是不存在996。
也就是说至少在制度上,华为根本不存在996。而本身制度和监管上,也不允许996。
事实真的如此吗?
很多人可能并不赞同。
首先对于欧洲地区,这种说法可能确实是站得住脚,因为不管是监管还是员工,都排斥这种制度。
但是在国内,公司即便明确996,恐怕也不会写在制度里,或者写在劳动合同里,因为和劳动法冲突。但是国内可根本没有加班不能加太多的说法!据我了解,华为确实没有明确996,但是华为加班严重在业内已经深入人心!
总结
业内公然宣称996的公司确实比较少,但是绝大多数公司,都会以进度紧张为由加班!这才是996的罪魁祸首!甚至有些公司,排列工作计划时就直接算上了周六!
也许华为没有996制度,但是加班严不严重可能就只有自己知道了。
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