老员工宴请客户,消费3千报销5000,我举报,收到老板微信愣了

小张是一家公司的新人,刚入职的他满腔热血,每天都想跟着老员工学到新的东西,但是有一天他发现老员工在宴请客户时明明消费了3000,却跟老板说5000,在他和老板举报之后,老板的微信让他懵了。

身为一个新员工,就得有自己的自觉,小张刚刚入职1个月,前两天刚刚转正。因为是新员工,所以公司让他跟着老员工老王好好学习,在他入职这么长时间,就一直跟着老王,有什么事情都会跟他报备一下,老王有什么事情也会提点小张,为此小张很感激这个师父,但是前两天发生的一件事,让他不知道应该怎么面对这个师傅了。

事情是这样的,前段时间有一个项目,公司交给了老王和小张负责,当然小张就是负责打打下手,跟着老王学习。一般谈完项目后总会请客户吃饭,于是老王就带着小张和客户去了一家还算比较好的饭店吃饭,这顿饭最后是老王结的账,总共花了将近3000元,因为是请客户吃饭,所以这顿饭可以报销。

等到公司之后,老王就让小张写了一个报销申请,但是报销的钱让他写5000,小张不解,他去询问老王,老王也没解释,只说“让你写你就写,别问这么多。”他虽然看不惯老王的行为,但是迫于老王带他这么长时间,还是帮他写了,最后老板给了老王5000块钱。

小张心里总是感觉心里有愧疚,他觉得这件事是不对的,所以在经过一段时间的挣扎之后,他还是决定跟老板汇报了这件事情,他先是跟老板道了歉,然后揭发了老王的行为。该老板发完消息后他的心里就很忐忑,过了一会儿,老板就回复了他,但是看到老板的消息他直接懵了,老板跟他说,“这件事我知道,你举报有功,给你500块钱奖金,小张你还是太年轻了。”

然后这件事就这样过去了,老板也没有再找老王,这让小张这个职场小白瞬间怀疑是不是自己做错了。小伙伴们觉得小张做的对吗?如果是你你会怎么做?

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