终于有人说清楚了！任正非当初为啥宁赔10亿，也要裁掉7000员工？

终于有人说清楚了！任正非当初为啥宁赔10亿，也要裁掉7000员工？

华为大家都很熟悉，作为中国最著名的科技企业之一，影响力非常大，在华为面对美国制裁时，华为非但没有屈服，反而借此机会扬名世界，成为了世界闻名的企业。不过说起华为，我们更好奇，任正非为啥宁赔10亿，也要裁掉华为7000员工？

我们知道，华为公司的企业文化与其他公司有很大的不同，因为华为是“狼性文化”，可以说，正是因为在“狼性文化”的刺激下，华为才能这么强大。然而不管“狼性文化”怎样，华为的成功都离不开员工的努力，既然如此，为啥任正非当初宁赔10亿，也要裁掉7000员工呢？

不管是哪个公司，老员工都可以说是优质的资源，华为就更不用说了，能在华为工作的人，基本都是行业精英，有部分人还是某个领域的专家，裁掉他们根本不是明智之举，而对于这件事情，一位华为的前员工给予了我们答案，这其实是任正非的无奈之举，是不是不敢相信呢？

这件事情其实发生在几年前，在那个时候，华为已经是通信行业较为顶尖的企业了，实力非常强劲，但也是因为公司太过于强大，华为内部部分员工对工作没有上进心，每天都在公司混日子，严重影响风气。在这种情况下，任正非做出了一个决定，就是裁掉7000名老员工，然后让他们重新应聘，虽然这让华为赔了10亿，但任正非却以此机会淘汰了大量不称职的员工。

所以说，终于有人说清楚了，任正非宁赔10亿也要裁掉7000员工，主要是为了淘汰那些不上进的员工，其实对于任正非来说，最害怕的事情不是外部打压，而是内部员工的不上进，正是因为华为所有员工的努力，面对美国制裁的时候，华为才能表现得如此强势。对此，你有什么看法呢？