工作群收到领导通知，回复“OK”还是收到？二者有何差异？

现在大部分人在工作中应该都有工作群，往往领导会通过微信的方式来向员工传达一些工作内容和要求，而员工出于对领导的尊敬，在看到消息后都要回复一下，一般情况下我们都会回一个“收到”，但也有的员工并没有这个习惯，要么不回，要么回一下其它的话，比如“ok”、“好的”之类的内容。

之前在网络上就有一个真实案例被网友广为讨论，事情是这样的，一KTV的经理在群中发布了一些通知，然而所有人都回复了“收到”，有一个年轻的员工则回了一个“ok”的手势，就是微信表情里最常见的那个，当时经理对员工的回复感到非常不满，甚至还批评员工不懂规矩，收到就要回复收到，然后立马就让这名员工第二天到人事处办离职。

这件事被发到网上以后，很多网友都表示这样的领导简直不配当领导，这么一点小事就开除，真是给他脸了。

也有网友认同领导的做法，觉得回复“收到”其实是一个态度问题，别人都回复的“收到”，凭什么你就要搞特殊？而且你还发表情，尤其是在年纪稍大的领导眼里会认为这是你对他的不尊重，不重视下发的通知。

不过说实话这件事双方都有错误，首先经理确实不应该因为这样一点小事就把人家开除，而员工也不应该特立独行，可能在跟朋友聊天发个表情还没什么，但是在工作中就要有工作的样子，不要总是跟别人不一样。

对于这件事大家有何看法？你们觉得经理做得对吗？