小伙加班14天奖金却全归主管，狠下心做了件事情，损失惨重

在现在的职场中加班加点已经成为了一件常事，尤其是互联网行业中，每天熬夜加班已经成为了“人之常情”的事情。但这对于自身的健康来说，是特别不好的，但很多小伙伴为了能多赚点加班费，就情愿加班，但有时候也是“被逼无奈”就像我们今天的主人公一样。

小李（化名）在一家互联网公司担任程序员的工作，大家都知道程序员这个工作是非常累的，这天小李的老板下达了紧急通知，有一个非常麻烦的方案，要在半个月的时间里做出来，所以小李等人不得不每天加班，尽管在累，但想到那加班提成奖励小李等人也就忍了下来，终于功夫不负有心人，14天的加班加点终于把这个方案赶了出来。

看到小李等人的效率之后，老板确实发放了一笔不菲的奖金，但这笔奖金并没有到小李等人的手上，而是到了负责小李等人的主管手上。小李等人辛辛苦苦到头来什么好处都没捞着，感到不满的小李就去找到了主管，结果主管的回答更让小李等人感到心寒，主管表示没有自己的率领，小李等人是不可能完成任务的，所以这奖金分给自己很正常。

对于主管的这番回答小李等人感到无语，工作是小李等人辛辛苦苦做出来的，主管无非就是起到了一个监管的作用，加班从来没看到过他的身影，现在凭什么要把奖励给他？隔天小李等人就提交了辞呈，但这位主管还是太天真，虽然现在方案完成了，但日后的推动和进展，没人比小李等人更了解了，如果放手让外人做，只会出更多的差错。

果然不出所料，两个月之后这个方案逐渐出现问题，如今已经崩溃了，但这个方案是投资了多少，又花费了多少人的心血，现在不仅亏损了50万左右的资金，这个方案更是无法再进行下去。看到这里，出现这种问题，都是因为公司领导的管理疏忽和主管的自私自利，所以说不要在员工身上克扣薪资，毕竟有了薪资员工才会给公司创造利益。对此，大家怎么看？欢迎下方评论留言。