四种迹象表明，领导已经把你当成自己人，别傻傻不知道

很多人在职场混迹了多年依旧得不到老板的赏识，甚至有种怀才难遇的感觉，其实领导的眼光是很明亮的，他们很容易就能看透每名员工的性格特点，有些时候领导早就给过机会了，但是很多人并没有意识到领导在关注自己、重用自己，导致很多机会白白错失，那么今天我们就来聊一聊领导把你当成自己人的几种迹象。

第一点，频繁把重要任务交给你。在这种情况下，领导是想通过这些任务来考验员工的综合能力，如果你能意识到领导的重视，那么肯定做事情很投入，但有一部分人却以为领导给自己安排这么重的任务是在针对自己，殊不知自己与升职已经失之交臂了。

第二点，帮你规划未来职业的发展。比如面谈重要客户、参加重要会议的时候带着你出席，有时候还会跟你聊未来的职业规划，不要以为领导是在给你“画饼”，其实他想重点培养你，让你成为他的得力助手，这说明你身上的闪光点吸引了领导。

第三点，帮你主动背锅。如果领导比较器重你，那么就算你在工作中犯了一些重大失误，他还是希望留住你，再给你一次机会，领导的惜才之心会帮你抗下错误的后果，这说明你在领导的心中是重点培养的对象，那么你此时应该表明自己的忠心，不要让领导心寒。

第四点，关心你的私人生活，并帮你解决生活中的难题。比如领导听说你打算买房子了，主动用自己的关系帮你寻找房源等，虽然生活中的私事不要在职场、单位里提及，但领导都已经主动关心帮助你了，那么再木讷的人也应该知道领导已经把自己当成自己人了吧？

所以大家在单位、职场中一定要注意细节，不要白白错失了领导信任你的机会，现在大家明白了吗？