实习生发现老员工问题就在群里提醒一下，却被领导怒：你是来搞指挥还是干事

小编想问一下大家，如果在工作过程中发现公司老员工出现了错误，你会不会好心提醒一下呢？这应该都是大家纠结的一个问题吧，有的人表示自己不敢，怕得罪老员工，也有的人表示出现错误当然要及时提醒了，万一酿成大错可就来不及了！

前段时间，小编看到网上有一位网友的分享，他表示自己在工作过程中发现了老员工的错误，随后自己就在工作群中好心提醒了一下，公司领导看到之后竟然在工作群中质问自己你就是个实习生，我要你来是让你来指挥的还是来干事的？事后，这位网友感到非常的委屈，随后就把这件事分享到网上，想听听广大网友的建议。

网友们看后也是议论纷纷，有的网友表示这位网友情商太低，发现什么问题直接在微信上私聊这位老员工不就好了，为什么要在工作群中点明这位老员工的错误呢？也有的网友表示这位网友完全不懂什么是实习生，实习生就是埋头干活的，没有资本指正别人的错误，所以在工作过程中还是管好自己的嘴，少说话，多做事。

还有一部分网友表示这位实习生太骄傲了，想变着法的在领导面前展现自己的能力，自己根本没有几把刷子，还自认为自己特别的厉害。也有网友认为这位网友大题小做，出现问题就在群里叨叨，工作能力太差！

也有的网友开导这位网友，说他能够勇敢指正老员工的错误这一点是现在职场社会中缺少的，但是自己以后要学的灵活的一点，要设身处地的为他人考虑一下，不能别人一有什么错误就大肆吆喝，这只会让别人越来越反感你！对于这件事你又有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论！