领导微信回一个单字“好”，别傻傻去办事，高手才懂这3个话术

林子有个急事要请示领导，知道张总正在开会，就发了一大段文字。过了半小时，领导才回复一个“好”字。林子长舒一口气，很快就把事情处理完了，悠然下班走人了。领导散会，打电话追问已经回家的林子，林子回复说“我已经按照您的意见办完了。”领导很不高兴地挂了电话。林子纳闷，我没有得罪领导呀？怎么感觉领导很生气呢？

领导的职位越高，越不喜欢用微信处理公务，下属发几百字，领导“惜墨如金”，经常只回复一个“好”字。用常规思维来看，“好”，就是知道了、同意了、批准了啊。不就是这么回事吗？但是，事情真的就这么简单吗？

后来，办公室“老江湖”李主任敲打林子：领导回复一个“好”字，正常情况下，代表对话“终结”，你不需要再回复了。但是，你请示的那件事，领导比较关心，你应该回复，“收到。我马上去办，有情况随时请示，办结后向您报告。”办理过程中，重要节点要向领导汇报。结果呢，你就像放飞风筝断了线，让领导不放心、很焦虑，“百爪挠心”，心里其实已经生气了。

从全球职场类型来看，主要分“强制职场、保守职场、商务职场、随意职场（自由职业）、创意职场（演艺界）”等五种职场。国内大多数公司都属于保守职场和商务职场，所以，很多年轻工薪族会觉得“拘谨有余、活泼不足”，非常排斥这些“繁文缛节”和“礼仪细节”。既然身在保守职场和商务职场，就要适应这种规矩和礼仪，与生活中的搞笑轻松“切割”开来，体现出应有的职业素养。

【一】告知类的事项，领导回复“好”，你不用回复。

你通知领导下午两点开会，领导回复“好”，代表他知道了，并且他会参加。如果领导有事不参加，他就会回复“我有事参加不了。”总之，领导回复“好”，代表事项终结。你没有必要再回复了，连“收到”也不要回复，既显得你不利索，也给领导增加一次打开微信查看信息的麻烦。

给领导发微信汇报工作后，领导只回复一个“好”或一个“嗯”字。记住：不论在职场沟通交流中，还是日常生活交往中，遇到别人回复你一个单字“好”或“嗯”，从心理暗示角度看，说明他想终止对话，不想再回复你，也不希望你再啰唆。就像生活中，你向别人说一堆话，别人心不在焉地“嗯嗯嗯”，你赶紧闭嘴吧。所以，领导回复一个单字“好”，如果再上一个“谢谢”，代表彻底终止，你千万不要再回复任何信息了。

【二】请示类的事项，领导回复“好”，你要礼貌性结束。

给领导微信请示工作，领导回复一个单字“好”，代表他知道、审阅并“同意”了。但是，细分回复的形态，还是有三种的。一种是同意了，你去做吧。一种是我知道了，我会持续关注。一种是我大体同意整个事项，但具体细节上还要听取你进一步汇报。

真正有智慧并体谅下属的领导都会回复三种模式：比如，你请示领导，我下午去趟总部。领导回复“好”，代表我知道了，你去吧。比如，你请示领导某事是不是应该这么办？领导回复“同意”，等于批准，不会回复引起歧义的“好”字。比如，你请示某事按照程序要上报，领导回复“好，下来我再找你。”代表他总体同意，但具体事项要继续跟你安排。

所以，领导回复一个单字“好”，情商高手要根据事项类型进行必要的回复。记住一个技巧：遇到请示类型的微信，回复礼仪与接电话正好相反，领导要先挂电话，代表优先结束权。微信沟通，聪明的下属要礼貌性终止。你可以回复，“收到，我先去处理，有什么情况随时请示。”下属不仅仅是礼节性结束，也表示要持续汇报工作进展动态，让领导感到放心，认为你表现靠谱。

【三】重要请示事项，领导回复“好”，不代表终结，你要持续跟进。

有时候，我们遇到一些很重要的事情，给领导发几百字的工作请示，领导只回复一个单字“好”。其实，并不代表领导完全同意。有时候领导确实很忙，只能先回复一个“好”字，表示这件事“我知道了，总体没意见，你们先去办，我会持续关注。”暗示你们也要持续跟进，不能像放飞风筝断了线。遇到这种比较重要的请示，情商高手都这样回复，“收到。我们先去处理，重要节点随时报告。”这样回复，就让领导感到踏实多了，就同意你们去做，还觉得有把控感。

还有一种情况，很容易被我们忽略，就是领导的心理。当你发几百字长篇请示，领导只回复一个单字“好”，并不代表他愉快地同意了，而是代表他不高兴了。其实，我们换位思考一下就知道，正常工作状态，我们向领导汇报一件事情，需要二三十分钟，领导表达意见也要四五分钟吧。你把二三十分总的容量用一两分钟的阅读时间来表述，领导也不能回你长篇大论啊。

很多领导遇到这种情况，实际上已经不高兴了，这么大的事情，你不当面汇报，非要等我开会了、下班了、出差了，用微信汇报，逼我表态吧？有些领导为了表示不高兴，经常不回复，你再急他也不回复，这是领导无声地发泄不满吧。领导照顾你的情绪，给你回复一个“好”字，暗示“我知道了，我下来再当面听取你的汇报。”

情商高手不会以为领导完全同意，立即就开始做事，给领导和自己都留有余地，“收到。这件事情比较急，需要启动一些基础工作，我们先启动基础准备工作，等你散会后，我们再当面汇报。”

综上，职场无小事。我们既不要被这些细节捆住手脚，但也不要大大咧咧、满不在乎。成功者的职业素养和领导力，也是一点一滴积累，慢慢成长起来的。学习一些微信礼仪，把事情办好，也让双方舒服，这才是为人处世的目的，并非让你讨好别人、繁文缛节、影响效率。世界首富说过，智商只能预防失败，情商才能决定成功。细节虽然不能决定成败，却能避免功亏一篑。