刚离职被领导踢出群，人走茶凉还是正常操作？主动退群是最佳选择

网友一

作为已经离职的员工，主动退出工作群。是一个现代职业人应有的基本素质。工作群意味着，群里的信息对于非公司人员应该具有保密性。可能题主在意是被踢出群的方式。其实既然离职了，是默默的走，还是被管理员移出群，方式其实已经不重要。结果都是你被移出了群。没有必要感慨些什么。

网友二

我交完辞职后，就接到群里发的工作内容的通知，我就立马退出群了，但我领导的微信没有删是因为我想说他一顿，我正式离职后，我在微信里：多行不义自必毙，举头三尺有神明，发给了我的领导，他没有回复，四天后我把他拉黑删除。因为领导对下属的工作人员分配不公，接下来才开始删了同事，至今还保留一个，是自己部门的，又住得近，偶尔联系一下，都是题外话，

网友三

我也觉得主动退比较好，但是领导也不用人家还没踏出单位大门就把人踢出去。我要是领导，看他自己会不会主动退，暂时没退我也不会踢的。隔个三五天，甚至十天半个月他还没退再踢也不迟。马上就踢感觉太冷漠了，太没有人情味了。

网友四

离职的时候和老板闹得有点儿不愉快，老板把我踢出去的，倒不是不愿意走，因为是私人公司就怕老板不发工资，踢出群又没有工作证明，怕以后有纠纷找不到证据，跟以前的同事有一个自己的小群，离职的时候问老板工作交接的事情老板直接不回我消息，离职一段时间后店长在小群里让我帮他做一下我以前工作时候负责做的报表，直接没回他消息

网友五

离职我会自动退群，本来就是工作关系，存在商业隐私竞争。给你说个舒心的吧，我在外区工作，一次活动需要，上海同部门同事把我拉到他们小群，活动结束，我还在犹豫直接退群好不好，结果人直接把我踢出来，没有见过这种神操作吧

网友六

领导同事没有几个真心地，离职了过了段时间发现以前关系不错的同事微信已经不是好友了，所以说工作就是工作，除了父母老婆，其他的别太当回事，兄弟姐妹也一样