任正非退休以后,接手华为的很有可能是一个组织机构。
不是家人。任正非又一个儿子、两个女儿。除了大女儿孟晚舟,小女儿和儿子都不在华为工作。孟晚舟还以莫须有的罪名被加拿大拘留。任正非已经明确表态,孟晚舟不是技术出身,不会作为华为接班人。
不是其他个人。任正非一直自谦自己没有水平,所以在华为强调的是集体决策,集体决定和否决。所以,任正非说,自己是傀儡角色,任何一个人都能胜任,但都不影响公司的运行。任正非虽然是华为CEO,但华为大权还是归于董事会,具体是轮值主席最终敲定。从华为管理现状与任正非的设计看:第一,任正非在极力淡化自己和家人在华为的角色。第二,任正非不会把华为的希望寄于个人。第三,任正非不会把华为打造成家族企业,而是一个员工共享利益、互利共赢的科技企业。
更像是组织接班。任正非说到自己享有的一票否决权时,表明这个权力将由一个七人小组共同承接。所以,不是某个人接班,而是制度性的接班。 这个精英小组的成员主要来自于董事会、 监事会成员和华为高级领导,至少懂技术、懂管理,权力彼此制衡,拥有共同利益,对于华为技术研发趋势有清晰的判断。而且,这个小组的早已运行,形成了工作决策机制,任正非只要愿意,随时退休即可,不担心华为运转。
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