以产聚才、以才兴产、才产互融！东港：精准揽才锻造发展“智动力

东港区新旧动能转换示范基地，正在隆起高端人才聚集高地。前不久，由日照市山海智造信息技术有限公司与中科院软件所共同注册的日照软件定义卫星技术研究院成立。

“未来使用卫星数据将会和使用手机一样简单便捷。”对于今后的发展愿景，日照软件定义技术研究院基地筹建办行政助理李奕菲信心满满地介绍，研究院正致力于开发一个适基于卫星通讯功能开发运用的类安卓操作系统，可以为大型商业公司提供农业种植、海洋捕捞、旅游等方面的统计、测量、评估等大数据服务。

“山海智造所具备的通讯雷达等技术手段及相关的配套设施，为软件定义卫星产业提供了一定硬件支撑和技术支持。”日照软件定义技术研究院基地筹建办专员赵娅楠认为。据悉，依托山海智造的平台优势，日照软件定义卫星技术研究院已经汇集了软件定义卫星技术联盟130家成员单位的研发力量，成为全国第二家具备卫星评估监测能力的机构。

在东港区，直接嵌入到新兴产业链的科研团队，不止日照软件定义技术研究院一家。目前，东港区已建成院士工作站8家，市级以上平台载体76个，招引海内外院士、长江学者等高精尖人才54名。科研团队为企业升级提供技术支持，企业又为科研团队研发成果尽快变现提供平台，随着产业领军人才汇聚计划的实施，东港区正在实现人才引进与产业创新的深度融合。

这几年，东港区突出“人才+产业”顶层设计，编制人才规划、绘制人才地图、建立人才库，同时建立重点企业引才用才激励制度，支持企业“靶向引才”。据东港区公共就业和人才服务中心主任王海雷介绍，结合东港区产业特点，人才服务中心重点围绕先进钢铁制造、航空、现代海洋、战略新兴产业等领域，建立重点企业引才服务专员制度，从选派48名人才专员靠前服务，帮助企业引进合适人才。

东港区坚持以服务留人才，建立主导产业龙头企业高端人才“1+1”结对联系制度，为园区、企业人才提供“保姆式”服务，开通创新创业、项目申报、子女入学等“绿色通道”服务，兑现各级资金扶持，确保人才“引得进、留得住、用得好”，全方位保障“才”至如归。

在日照爱尔眼科医院担任院长的医学博士高云霞对此深有感触。“入职以后，东港区人社局的领导对我特别的关心，主动帮我完成人才就业补贴以及房子相关事宜的安排，还一直跟进帮助我解决后续的一些问题，让我在工作过渡期间很快适应环境，快速投入到工作中去。”

不仅加强对人才智力的招引，优化人才服务保障，东港区还着重打造优质聚才平台，强化园区载体招引，为加快构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系持续发力。其中，2018年建成启用的日照市人力资源服务产业园与浙江大学、中国科技大学、中国人民大学等80多所高等院校，以及亚太人才服务研究院、欧美精英创业家协会、德中工程交流协会等20多家海外人才引进机构签订了战略合作协议，已为日照市引进各类人才3.8万余人，服务当地及周边企业数百家。

（大众报业·大众日报客户端记者 丁兆霞 通讯员 尹宏业 卢立平 报道）