工作4年的女程序员，晒出月薪，直言工资低，想跳槽却被男友抱怨

年轻人在进入职场以后，都希望在跟领导相处的时候，得到领导的信任，可是现如今在公司或者在任何行业里有很多的从业者，他们无没有办法得到领导的器重，最后也是非常迷茫，近日在论坛中，笔者看到有位工作4年的女程序员也是吐槽道：他在公司里工作了4年，现在月薪仅仅不到20万，觉得自己的工资比较低，想要跳槽进入一些其他的公司发展，可是却被男友抱怨不知足，因为男友觉得在公司里能够拿到20万的年薪已经是很不错了，不要再频繁的跳槽，以免找不到合适的工作。为此两个人也是发生了很多矛盾。

笔者看到这位程序员的工作经历和收入情况也是很有感触，笔者认为：现如今，很多年轻人都希望自己能够成为领导身边的心腹，但是他们又不知该如何去做，所以在公司里就没有办法配合好领导的工作任务，最后也是在执行工作的时候特别的困难。

笔者也是建议大家，在公司里应该学会抓住这三个机会。

第一、抓住陪领导跟客户协商业务的机会

在公司里工作，有些领导他们会带着员工一起到外地出差，或者是跟客户协商业务，那么员工一定要答应领导的请求，并且在公司里不要拒绝，如果你能够陪领导出差，或者是在领导面前展现你自己的能力，那么就意味着你在职场中能够尽快获得领导信任，而且在公司工作的时候，年轻人就有了跟领导单独外出的机会，这样的机会其实是很难得的，因为你可以通过这次外出让领导对你刮目相看。

第二、替领导做比较困难的任务

能力强的员工，他们往往都能够去做一些比较困难的任务，而且当领导在安排私人事情的时候，这些员工也能够尽心尽力去完成，而不会出现抱怨的心态，相反现在有很多普通员工他们总觉得替领导做任务是非常麻烦的，因为这会耽误他们的额外时间和精力，其实当领导安排一些工作任务或者额外任务让员工去完成，就表明员工已经成为领导的得力助手和心腹，员工应该非常感恩自己被领导所重用。

第三、投其所好

职场人士在公司里之所以不能够升职加薪，就是因为这些年轻人没有办法跟领导处理好关系，或许你在公司里已经有了很多功劳，而且在处理任务的时候能够高效率的去完成，但是你和领导接触的机会越来越少，而且当领导和你说话的时候，你总是选择拒绝和退缩，那么便不会给领导留下较好的印象，而领导也会把更多的任务交代给那些自己比较认可的重要员工。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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