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业务员签下百万大单,3万提成一分未发,离职后收到老板微信愣了

公司制度和优秀员工孰轻孰重,这是每个老板都明白的道理,但是有的老板却固执己见不懂得变通,最后只能后悔。下面这位网友就经历了类似的事情,而两人的对话,也引起了一些网友的热议纷纷。

小麦是一名实习期的业务员,靠着优秀的能力,为公司拉来了上百万的订单,但是让小麦意外的是,这些订单的三万提成他一分也没拿到,询问老板后才得知,公司规定实习生是没有提成可拿的。感到受委屈的小麦指责老板不懂变通,而且这条规定太不合理,凭什么他为公司立功却得不到奖赏,但老板却表示其他员工也是这么经历过来的,如果为小麦一个人破例,那公司制度就完了,小麦见此也不多说什么,直接提出了辞职。小麦辞职后还没一个月,老板就又给小麦发来了消息,表示是想让小麦回来,还称赞小麦的能力优秀,并补发给小麦五千元的红包,但小麦只是收下了钱,决定依旧没有改变。对于小麦和老板的对话,一些网友也是表达了自己的看法:

网友一:我支持小麦的决定,有些老板就是表面上改变了,实际上还是原样,要是小麦回去,以后肯定还会遇到类似的问题,坚持自己的想法才是正确的。

网友二:我觉得小麦太天真了,为了一口气就放弃了原有的努力,上百万的业绩可不是简单能做到的,与其去一家新公司重新开始,不如回到原公司,反正老板已经认错了,还给了五千元的红包,已经够好的了,毕竟之前是小麦自己没看清楚公司规定,不是老板的责任。

在这件事中,有的人觉得小麦做的对,这样一位优秀的业务员,去哪家公司都可以获得不错的职位,何必为了老板的五千元而回头呢?而且他损失的可不止五千,是三万。但也有人觉得小麦做错了事,重新开始和在之前的公司继续工作,两者需要耗费的努力完全不一样。

您对这件事情有什么看法?欢迎在下方评论留言,说出您宝贵的想法。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200702A0TXFZ00?refer=cp_1026
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