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公司新招架构师,同事让他写代码被怼:我不写代码的,结果愣住了!

所谓人往高处走、水往低处流,当我们在职场中坐到一定高位的时候,虽然要照顾到公司大大小小的事情,但相对于做底层的员工来说是轻松的,一些基本的工作就交给手底下的员工做,就算自己的技术再优秀也不用你做,因为你有你该做的事,如果做别的事情就会浪费精力时间,就像我们今天主人公遭遇的这件事。

小李(化名)在一家公司担任架构师的职位,不管是入职时间还是技术小李都算是公司里的精英员工了,平时除了干好本职工作之外,小李还会带带新员工,这天就来了一位新员工,也是一名架构师,这位架构师之前有做过,而且经验比较丰富,技术也是很出众。但毕竟是入职一家新公司,工作制度和环境还是要先熟悉一下的,老板就安排小李先给安排一些简单的工作给新员工做,小李就让新员工先写写代码,结果这位新员工却表示:“我只做架构,不写代码”。

趾高气昂的态度瞬间惹恼了小李,什么背景这么大的口气?就算是资历再深,入职新公司还是要谦卑一点吧,而且既然是资深架构师了,写点代码肯定是非常轻松的。但这位新员工却表示说:“写代码浪费自己的精力和时间”,这番话彻底让小李愣住了,但想到老板特意嘱咐自己好好带,所以这口气就忍了下去。事后气不过的小李就发帖吐槽了这件事,表示脾气这么大还出来找什么工作?不愿意做那就辞职啊!

之后就有网友表示说:“本来这位新员工入职的就是架构师的岗位,而小李为什么要让新员工写代码,应该给一些架构的基础工作先熟悉啊”还有网友表示说:“就算是不想写代码,态度起码好一点,刚来第一天就对前辈趾高气昂,应该说明自己为什么不写代码,这态度换谁也生气啊,也不能怪小李。”

还有的小伙伴表示说:“这位新员工的做法也是对的,虽然自己能写代码,但毕竟工作做的是架构师,如果刚来就写代码,那之后也会写的,这样一来确实就会影响到自己的工作和精力。”

看到这里,大家有遇到过态度不好的新员工吗?对此,欢迎下方评论留言。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200704A05UTB00?refer=cp_1026
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