能力前3的同事被优化，程序员慌了：其他同事都给领导送礼两三千，我咋办？

每天分享职场趣闻、为人处世技巧！

引导语：

如何与领导相处，一直就是一个非常讲究的技术活。

最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“能力前3的同事被优化，程序员慌了：其他同事都给领导送礼两三千，我咋办？”到底是什么情况呢？

和领导打好交道的方式有很多种，比如在工作中，以120%的状态去完成领导布置的任务，甚至还帮领导的那部分任务都完成了，但以这样的方式和领导打好交道，最大的坏处就是太累。而与之相反，比较轻松的一种方式便是给领导送礼。

下属员工给领导送礼，以换取工作中轻松的任务，甚至升职加薪都是极为常见的，比如前一段时间，有一位下属员工就自曝自己和同事给领导送礼的事迹--每个月自己到手的工资差不多10000元，每个月给领导送礼2000，到手还有8000，但自从给领导送礼之后，工作中几乎都不用干活，升职加薪、亦或者调薪的时候，都会有自己的名字，这何乐而不为呢？

但有人乐意给领导送礼，另一部分则不情愿给领导送礼，比如这位读者，就是属于后者。但很多的时候，职场上发生的事情，逼得自己不得不去送礼。据这位读者说道，在前段时间，自己的一位能力排在部门前3的同事就因为没有送礼、再加上的罪过领导，所以在领导手握优化指标之际，这位同事就很不幸的遭殃了。

如今，领导再次手握优化指标，而且令人感到担忧的是，这位程序员已经听到了其他的同事已经在私下给领导送过礼了--大概花了两三千块钱。其实，这也是人之常情。虽说如今的工作也很多，但谁都不愿意总是频繁的更换工作，亦或许下一份工作还不如现在的这份工作。

此情此景，这位程序员慌了：“同事们都在送礼，而自己不送礼的话，下一个或许就是自己了”。很多的时候，就是这样--当大家都去讨好领导的时候，你不去讨好，你自然不会在领导心目中有好的印象。为此，这位程序员也问道：该给领导送什么礼物？

看到这位程序员的困惑，网友们纷纷有感而发：

“送个绿帽子吧争口气”

“n+1走不香嘛，工作就是工作，搞啥送礼这一套，大不了就被公司裁员”

“原来，每个公司都会有这样的事情发生，每个领导或许都会这样来对待下属员工”

那么，问题来了，你会给领导送礼吗？