华为员工：两个同事被优化掉了，都是七年多的老员工，被裁却美滋滋？

每个公司企业都会有裁员的决策，尤其是因为前段时间的疫情，很多公司遭受严重的打击，为了维持公司运转，就做出了裁员的决策，虽然裁员在很多人眼里是一件不好的事情，但能拿到赔偿金也还是不错的。尤其是那些大企业，赔偿金这一块不会吝啬，工龄越久拿到的赔偿金就越多，就像我们今天的主人公一样。

小李（化名）在华为公司担任一名程序员，从毕业到现在也有两年的时间了，虽然小李头脑不算聪明，但还算灵活，平时对待工作也非常认真，而且小李还很年轻，可以说是未来可期。而对于那些三十几岁的程序员来说就是每天提心吊胆，如果你成绩再一般，那被裁员的几率很大，就像小李同部门的这两位同事，在公司工作有七年时间，能工作七年时间说明能力还是不错的，但随着年龄的增长，家庭和事业两头忙，慢慢的注意力就分散了，近几年成绩一般，而年龄对于互联网行业来说也不小了，最后就被优化掉了。

虽然被优化了，但这两位同事都是工作七年的老员工，赔偿金也能拿到不少，尤其是华为这样的大企业，对于这方面是不会吝啬的，大家都知道华为的薪资是很大方的，很少会有员工吃亏的现象，小李的这两位同事都是工作七年，n+4赔偿的话，n是工龄，七年的工龄加上四，小李的同事可以拿到11个月的工资补偿，还是很丰厚的。

之后就有网友表示说：“大企业还是很有人情味的，就算是被裁也不会太过消极，尤其是对于那些上有老下有小的员工来说，如果被裁拿不到赔偿金，那对于家庭来说是雪上加霜。”还有的网友表示：“虽然说做互联网的人很难跨过35岁这道坎，但其实事业和感情一样，只要你真心对待，能力出众，就不怕被裁，即使是公司里的老员工了，也需要不断的学习，和年轻人多沟通交流，听取他们的一些想法，也是一个不错的方式。”

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