每个公司企业都会有裁员的决策,尤其是因为前段时间的疫情,很多公司遭受严重的打击,为了维持公司运转,就做出了裁员的决策,虽然裁员在很多人眼里是一件不好的事情,但能拿到赔偿金也还是不错的。尤其是那些大企业,赔偿金这一块不会吝啬,工龄越久拿到的赔偿金就越多,就像我们今天的主人公一样。
小李(化名)在华为公司担任一名程序员,从毕业到现在也有两年的时间了,虽然小李头脑不算聪明,但还算灵活,平时对待工作也非常认真,而且小李还很年轻,可以说是未来可期。而对于那些三十几岁的程序员来说就是每天提心吊胆,如果你成绩再一般,那被裁员的几率很大,就像小李同部门的这两位同事,在公司工作有七年时间,能工作七年时间说明能力还是不错的,但随着年龄的增长,家庭和事业两头忙,慢慢的注意力就分散了,近几年成绩一般,而年龄对于互联网行业来说也不小了,最后就被优化掉了。
虽然被优化了,但这两位同事都是工作七年的老员工,赔偿金也能拿到不少,尤其是华为这样的大企业,对于这方面是不会吝啬的,大家都知道华为的薪资是很大方的,很少会有员工吃亏的现象,小李的这两位同事都是工作七年,n+4赔偿的话,n是工龄,七年的工龄加上四,小李的同事可以拿到11个月的工资补偿,还是很丰厚的。
之后就有网友表示说:“大企业还是很有人情味的,就算是被裁也不会太过消极,尤其是对于那些上有老下有小的员工来说,如果被裁拿不到赔偿金,那对于家庭来说是雪上加霜。”还有的网友表示:“虽然说做互联网的人很难跨过35岁这道坎,但其实事业和感情一样,只要你真心对待,能力出众,就不怕被裁,即使是公司里的老员工了,也需要不断的学习,和年轻人多沟通交流,听取他们的一些想法,也是一个不错的方式。”
看到这里,大家对被裁这件事怎么看?对此,欢迎下方评论留言。
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货