男子因在微信群里回复ok手势，被开除！众人：老板官威好大啊

我们知道现在很多公司领导在工作群里发布什么通知之后，都会要求员工们回复一下，既表示自己已经收到了通知，也可以体现出对于领导的尊重。不过很多公司太过于注重一些形式主义，以至于很多员工都怨声载道，颇为不满。这不，男子因在微信群里回复OK手势竟然被开除了！众人看了之后也是纷纷表示这个老板官威也太大了吧！接下来就让我们看看是怎么回事吧：

原来某公司的领导需要报表，然后相关部门的员工就回了一个OK的表情，表示自己收到了。但是没想到这个领导因此大发雷霆，说收到要回回复的规矩都不懂，没有必要在公司待下去了，直接去找人事办理离职就行。员工也表示很委屈，但是公司已经做好决定了，自己也只能照办了。

也有一位女网友分享了自己的经历，因为她在回复老板信息的时候只回复了一个“嗯”，没想到老板把自己叫到办公室里狠狠地批评了一顿。姑娘就表示十分不理解老板的这种行为，觉得老板很不尊重自己，难道老板就得唯我独尊，说什么就是对的？然后姑娘决定月底就辞职了。

网友们看了这些类似的遭遇也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说工资2000元，老板站跟前就当是空气；工资20000元，对老板毕恭毕敬。

也有的网友说我在国企，管理一个百人团队。就微信工作群，我是这么明确的：1.任何人不能以微信作为布置、联系、汇报工作的唯一途径。2.微信群不宜大，按逐级负责建立，我当群主的就一个管理人员群12人。3.如是重要工作因节省时间用微信群，则需提示“收到后请回复”。有回复则为通知到位；无回复则需电话通知。个别不回复的，不管时间多晚，我或指定人员直接电话通知，这招还是管用的。4.我不在意人家回复方式是“收到，抓落实”，还是“1”，还是“ok”。

还有的网友说那个回“嗯”遭批评的，那是老板在教你做人，这个OK被离职的，这领导就是小人得志啦！

大家对于这样的事情有什么看法呢？可以留言讨论一下。