为何感觉只有程序员职业年龄越大越容易被淘汰

实际上，对于很多行业的职场人来说，在年龄到了40岁之后，都会面临薪资待遇下降且岗位升级乏力的问题，只不过程序员的表现要更加明显一些罢了，所以对于职场人来说，如何延长自身的职业生周期，这是一个具有普遍性意义的问题。

导致程序员职业生命周期相对较短的原因是多方面的，包括工作压力大、技术迭代速度快等因素，其中工作压力大和单位工作时间周期长是比较重要的因素，这也在很大程度上挤压了程序员的学习时间，从而导致程序员的知识结构逐渐陈旧，从而逐渐被行业所淘汰。

从当前大的发展趋势来看，程序员岗位的职业生命周期会逐渐延长，但是这个过程能否取得较快的进展，往往取决于三方面因素，其一是技术发展因素，其二是行业发展因素，其三是管理制度因素。

从技术发展的角度来看，要想降低当前互联网产品的迭代速度并不现实，目前在云计算和大数据技术的推动下，很多互联网产品甚至在采用多版本并行迭代的策略，而要想让程序员从频繁的版本迭代当中解放出来，一个重要的解决思路就是采用人工智能技术，所以未来人工智能技术的发展也许能够明显延长程序员的职业生命周期。

行业发展因素对于程序员的职业生命周期也有非常直接的影响，这里的行业发展因素主要指的是行业生态的成熟度，经过多年的发展，目前IT互联网行业的生态体系已经开始逐渐完善，程序员的出路也在逐渐增加。比如当前有不少程序员会转向行业咨询专家等高附加值岗位，而类似的出口在产业互联网时代会逐渐增加。

最后一个因素是管理制度，管理制度与具体的企业有比较直接的关系，企业能否给程序员提供一个可持续的职场发展路线，对于企业和程序员来说都是非常重要的。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！