员工项目立功却被领导找人顶替，离职后男子：匿名举报？

有的时候员工是好员工，但领导未必是好领导。而一位男子就遇到了一位不好的领导，男子是一位程序员在公司中工作的时间不长，但是工作能力却没话说，一直是比较优秀的，有些比较难解决掉的问题，也能很轻松的就解决掉。

正是因为这样，男子的直系领导可能不是很喜欢他，在很多时候都很喜欢对他完成的工作挑刺。男子也没放在心上。后来等到公司真正有大项目下来了，男子的领导自己揽下了，但是最后却没有能力完成，于是最后只能是男子在收拾烂摊子。

男子也确完成的很出色，但没想到这样他的领导还是不满意，仍旧在男子的方案上面挑刺，甚至是直接和男子说，让他不用继续跟进了，第二天领导就直接找人顶替了男子。而最后顶替他的那个人完成了任务，并且得到了老板的表扬，可实际上男子的工作已经完成的差不多了，就剩最后一个小小的结尾。而这样的工作，即便是交给新来的实习生都能完成，男子在知道之后就觉得很生气。自己的项目立功了，却让领导找别人给顶替了。于是就打算离职，并且也在纠结要不要匿名将直系领导举报了。

针对这样的事情，每个网友都有自己的看法，有的网友觉得那就去举报，毕竟这样的领导作风，真的很难让人不生气。

但是以后的网友觉得没有必要，甚至是你举报了，可能这位领导还能好好的在公司呆着，毕竟什么都不懂的领导能够做到领导的位置上，也一定有他的过人之处。也有一些网友觉得反正领导做的事情有没有损害公司的利益？而且你也离职了，那么你的举报就更没有必要了。

在小编看来，在职场中遇到不公平的事情，要尽快和领导老板沟通，否则的话，一味的忍气吞声，只能让别人得寸进尺。