新员工两个月内拿下百万订单，5万提成变5千，离职时收到老板微信愣了

签订合同时的时候，一定要非常谨慎，不然的话很容易就会因为一些没注意的细节而吃亏。下面这位网友就经历了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小王是一名新员工，靠着自己的口才和能力，在实习期期间，用了两个月拿下了一笔百万级别的订单，而按照公司规定他是可以拿到百分之五的提成，也就是五万元，这笔提成让小王心里非常愉悦。但是让小王失望的是，到了发工资的时候，小王拿到手的钱并没有这份提成，感到疑惑的小王，找到老板想要问清是怎么一回事，而老板则表示，之前签合同的时候，就说过了实习生不能得到提成，但他可以私下给小王五千元红包，这下小王是郁闷了，最后也只能自己吃亏，但不甘心的小王最终离了职，而在临走前，老板也送出了一万元红包挽留，但小王还是离开了。对于小王和老板的对话，一些网友也是表达了自己的看法：

网友一：我觉得小王做的不对，首先这件事本来就是小王自己的问题，他自己没弄清楚合同，到了最后还来责怪老板，这样的员工离了职也好，更何况老板已经吃亏私下给了一万五千元的红包，但对方只是收下了红包人却没留下来，这样的做法实在是让人寒心。

网友二：我觉得这位老板做的有点不对，一位优秀的员工老板应该抓紧拉拢，公司规定固然重要，但是破例一下又能何妨呢？而且小王的功绩也是有目共睹的，破个例应该也不会引起其他员工的不满。

在这件事中，有的人觉得小王做错了，明明是他的责任却反过来谴责老板，更是在收下老板的红包后还是选择离职，这样的举动让人寒心。可也有人觉得，是这位老板没有拉拢人才的意识，为了这样一位优秀员工，在公司规定上破个例也没什么。

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