部门裁员，最后裁了一个私交很好的二胎妈妈，看到微信心乱了

社会生存是一个非常残酷的问题，职场上也是非常现实的，工作的好就会有很好的待遇，工作的不好就会直接被公司裁掉，不管关系怎么样，能力不行，公司就不会留下，公司最根本的目标是利益，所以要选择能够让公司获得利益更多的员工留下。

小编在网上看到一位公司的部门领导发了一篇关于公司裁员的帖子，这个帖子的主要内容说的是：最近公司要裁员，思考了很长时间，最后选择裁掉一个二胎妈妈，这个领导表示自己平常和她的关系比较好，但是她的工作能力确实没有其他员工好，而且请的假次数也是比较多的，也不可以加班，部门领导比表示裁掉她也是没有办法了。

但她之前又找过自己，表示“家里有两个孩子，家里的老人也生病了，而且自己也不好找工作，希望领导对她多对宽容一下。”但是公司毕竟不是她一个人的，还是要为了公司的利益考虑，所以最后还是选择裁掉了这个二胎妈妈，之后去微信想找她谈一下，发了个“你好”，但是却发现自己的微信被她删除拉黑了。

有的网友表示这个部门领导并没有错，如果因为和她的关系好而没有裁掉她，那在之后在别人眼里就会觉得这个领导不好，其次也是为了公司考虑，有的网友还说既然这个员工选择要二胎了，就说明家里条件还是不错的，在生二胎之前应该也想过以后会被公司裁掉，所以她也是有心理准备的。

小编觉得如果关系真的好，她就不会在之后微信拉黑，对于她而言，也是一种利益，毕竟公司工作不能感情用事。

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