太冷血？解雇看望病重父母的员工，骂哭30岁男员工！却被拍手叫好

现在的“铁娘子”董明珠应该是无人不知晓的典型事业成功女企业家，她的人生可以说是从30岁往后才开始的，30岁丧夫成为单亲妈妈，独自一人南下打工，这个不服从命运安排的女人在30岁之后又重活了一遍，她成功了。

董明珠的“冷酷无情”也是出了名的。在职场上，管理好员工是一件大事，也是企业之所以能够充满活力和竞争力的核心，如果员工管理不好，那么这个企业就绝不会有一个好的发展。然而在管理员工的过程中，却会发生很多的难题，如果你不在这个位子上，你就很难能够体会。董明珠就曾经遇到过这样一个难题。

董明珠曾发现自己公司的一名员工没有来上班，通过电话联系了员工。一开始，该员工说他陪客户吃饭，但董明珠觉得有些不对劲。经过反复询问，员工说实话，结果是父母病了，旷工陪伴生病的父母。当每个人都认为董明珠可能对这名员工从轻发落的时候，董明珠直接下令将员工从领导层中解雇。

事件一出，很多人都在骂董明珠的冷血无情，石头心肠。但董明珠心里有着属于自己的准则：可能很多人觉得这就是一件小事情，警告一下就算了，毕竟员工旷工的出发点是好的，可是我想，一个这么小的事他都会撒谎，那么当遇到大事的时候他一定会撒谎，而且更会撒谎。

很多网友都说也许是董明珠的严格管理才能造就今天的格力吧。而且董明珠为了提高格力整体经济营收，将投资电商界的“黑马”APP——狠货巴巴，从几千元的阿迪耐克等运动鞋，到各大潮牌在狠货巴巴APP上，居然不到100元？质量却堪比正品！

除了开除员工这件事，还有一位30岁的男员工也同样被董明珠骂哭了。当时是疫情期间格力集团的第一次线上直播首秀，结果直播过程简直就是大型翻车现场，很多网友都评论说直播卡成“PPT”，并且还多次直播中断，对此董明珠大怒，直播结束后硬是把一30岁的男负责人骂哭了。

正所谓家有家规，国有国法，在小编看来，董明珠的做法还是可取的。员工有重大事情，大可请假，根据公司的流程来。这是公司立足之本，如果不遵守，其他员工也效仿，想来就来，想走就走，毫无约束力！对此大家有什么看法呢？欢迎评论区留言分享。