职业规划中的占星–从死循环中找到出口

小雅（化名）毕业不久，在某事务所任行政助理。干了4年多，每天过着朝九晚五的生活。她的工作简单粗暴，并不需要付出太多脑力劳动，基本上就是琐碎和无休止的体力活。在外人看来大所的行政工作稳定又光鲜，但是他感觉自己是台重复作业的机器，每天在同一个天花板下见同样的人，做同样的事，不需要多少创造力。她心中的这份工作是一个暗无天日的无底洞，虽然喂饱了肉体，但也吞噬着精神，使他倍感压抑焦虑。

当一个人对工作极度不满的时候说明这份工作已经无法满足自己的需求，这个需求可以是经济上的，也可能是精神追求上的，小雅属于后者。她追求个人价值的实现，但是又觉得自己毫无长处可言，除了做些琐碎的差事，啥技能没有，工作经验也少得可怜。没有魄力为自己争取些什么，只好越来越沮丧。抑郁到不行，只好来咨询看看有什么出路。

通常这种情况要对来访者做一个评估。首先通过沟通了解她是否对自己有充分客观的认知，除了显而易见的能力性格外，是否看到了自己潜意识中的需求和天赋。然后我会通过一套星盘职业测评体系对她的职业领域进行能量计算，看看被强调出来的可发展的是哪些领域，再结合她的个人特质一起来探讨什么样的领域比较合适。最后参照流年运势，再同她一起制定职业通道，确保在重要的时间节点踏上节奏。其实这些工作更多的是在梳理线索和启发认知，帮她找到没有被唤醒的职业召唤。

那么回到这个案例，这次的来访者小雅真的像他自己所说的毫无长处么？她只是看到了自己缺失的显性能力，比如优秀的专业背景，拿得出手的技能。当我看到她星盘中强有力的金星，满满的天蝎座能量，还有关系中的火星助力，最终定位星冥王星，我能感受到她隐藏的那股打不死的力量、处理人际关系的手腕、社交技巧、危机处理能力、掌控力、一阵见血的洞察力。这些都是非常好的职业素质，也是优秀的行政人员应该具备的。而这些软性能力并没有被她充分认识到，也没有被加以开发利用提炼到工作中来。

他的职业领域测评显示10宫9宫和7宫很突出，也就是政府工作、管理工作、广告公关领域被强调。我们可以看到，她可以在现有工作中向管理方向努力，让自己承担更多责任，更有掌控权，也可以通过继续学习，进入更大的平台，或者转入能发挥她天赋的其它职业选项中，比如人事、公关。

再看她的流年运势也很给力，太阳精准合相天顶，预示着一个应该为自己做点什么的时间节点，找到一个方向，去实现它。其实一般有意向来咨询的客户，都是流年运势走到了一个关键点，或者是让他感到了极度的压力，或者是有了必须做点什么的动力。

小雅的这次咨询算是解决了她毕业工作后的第一个职业规划目标和通道，当然也不会是最后一次。职业规划应该是一个持续的工作，支持个人实现从工作到职业到使命的发展进化。

不知道她在3年后土星回归的时候，又会出现什么新的人生轨迹，带来什么新的成长需要。

出生星图是一卷不断展开的故事

而我们要做情节的修订者

推动故事向幸福的方向发展