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领导微信直接回复好的,别忘记这三个小技巧,能帮你被重用

在职场中打拼,大家在与领导交流时,相信都遇到过模棱两可的事情,尤其是工作中的细节,要是下属拿捏不准,很容易让工作出现失误;与领导交流,懂得将细节处理好的人,这也是情商的体现,有很多的事情成功与否,都是由细节决定的;随着移动互联网的发展,越来越多的公司开始使用微信办公,尤其是向领导汇报紧急的工作时,都会先在微信上微一下自己的领导;可能是领导由于工作繁忙,对于那些信任的下属,直接回复好的、谢谢、收到之类的词语;有些人年轻人可能会认为,这是交流的结束,不用再继续交流了,由于缺少对细节的了解,恰恰让这种下属没有出人头地的机会。

公司里新来的同事杨帆,有早到公司的习惯,昨天上班前由于其他同事们都还没到公司,领导只好给杨帆安排了一份临时的紧急工作,而这份工作的结果,领导中午要用到;在上午10点左右的时候,杨帆就把工作给完成了,也是在第一时间发给了领导,大约三分钟之后,杨帆还没来得及去汇报工作,领导直接在微信上回复了好的;杨帆以为领导对自己的工作满意了,就没有去领导办公室汇报工作;等到中午领导使用时,发现里面有几个失误;由于杨帆没有及时将遇到的问题汇报给领导,领导以为杨帆已经将所有的问题处理好了,导致任务没有按时的完成,结果杨帆也是给领导留下了不好的印象。

有时候领导直接回复下属好的,并不是对工作内容已经审核了,而是告诉下属已经收到了工作结果;上面的案例中,王帆完成任务后由于没有处理好细节,导致打乱了领导的整个计划;年轻人行走职场,一定要明白这种细微的细节,有时候处理好之后,能够帮你在公司里脱颖而出;作为下属汇报工作时,不管领导回复什么?都应该做到提醒领导,再去做其他的事情,才不会坏了领导的事情;下面小编就来为大家分享,三个应对这种事情的小技巧,来帮助大家处理好汇报工作的小细节,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导回复好的,要尊重自己的领导

向领导发送工作之后,领导只回复了个好的,有时候这是领导对交流的终止,如果自己的工作没有出现问题,就不要再有交流和汇报,这是对领导的尊重,领导回复一个好的也是对下属的肯定,这是职场中最基本的沟通礼仪,前提是下属的工作是完美完成的;相信大家都明白,在与领导电话沟通结束时,最好都是由领导挂掉电话,沟通的结果也是工作的顺利汇报或者交接;直接使用文字交流也是这个道理,汇报完工作时也要由领导结束对话;所以说,年轻人行走职场,都要明白工作顺利的情况下,领导才有终止对话的权利。

二、领导回复好的,工作还没有汇报完毕,也要适当的表态

有时候使用微信汇报工作时,也会遇到领导特别忙的情况,不管下属发送什么话,领导都是连续回复好的,要是自己的工作遇到问题了,或者还有难点没解决,也不要为了尊重领导放弃交流,可以直接把工作的结果告诉领导,争取当面汇报的机会,这样才能将麻烦降到最低;例如,工作中的计划或者方案,自己制定完毕后,一定要等着领导的审批结果,像这种工作或多或少领导都会进行指点一下,这样自己才能尽快完善做好的方案;所以说,大家在遇到领导连续回复好的时,也要适当的表态。

三、领导回复好的,重要的工作也不要忘记追踪结果

不管在什么公司中,领导的工作肯定是比较忙的,下属完成工作发给领导之后,领导可能忙得都没有时间看,只在微信上回复好的两个字,下属就没有理由继续交流了;如果大家做的工作,对领导和公司来说比较重要,大家一定要进行跟踪,否则工作不符合要求时,会给自己带来很多麻烦;大家可以在半天或者一天后,找个领导不忙的时间,向领导询问下工作的结果,要是有不足的地方,自己也能够抓紧修改;所以说,大家向领导发送完重要的工作后,千万不要忘记追踪工作的结果。

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