男子吐槽：35岁被裁都是低端程序员，有能力公司都会抢着要

在现在的职场中，有些公司就会选择辞退年纪比较大的员工，认为老员工没有创新力，劳动力也赶不上年轻人，但是大家对于这种看法还是一直议论这件事情的，有些人，认为这不是辞退老员工的真正的理由，真正的还是自己没有能力，小编在网上就看到一位网友表达的就是这个意思。

这位网友表示自己看到最近都在讨论35岁被公司裁员的问题，他有自己的见解，他表示35岁裁掉的应该是那种能力非常差的低端程序员，如果一位程序员，在平常的工作中，能够认真的完成工作，提升自己自身的能力，提高自己的技术水平，那么不管到多少岁，都不会被公司裁掉，就算被公司裁员了，自己的能力非常高，是个公司都会抢着要的，而且薪资还会很高，这位网友还表示什么事情，先在自己身上找问题。

有网友表示不赞同这个说法，毕竟年轻人在体力和精力方面都是比年纪大的人要好，而且年轻人还能长时间的加班，学习东西的能力又快，还有非常好的创新思维能力，但是年纪大的人就不一定了，有网友还表示等到发这篇帖子的楼主到35岁之后，就不这么说了，但是还有一部分网友觉得说的没有错，在工作中，靠的就是自己的能力和技术，没有能力、技术，在哪里都没用。

时代发展有自己需求，不能够断定到底是什么原因，但是发这篇帖子的网友说要提升自己的能力与技术，小编觉得是正确的，现在要想在社会中立足，最主要的就是自己的能力，不管是年轻人还是年纪大的人，自己的能力技术过硬，就算被公司辞退了，还有一技之长。

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