人才流失！外卖从业人员已达七百万，其中21万本科生，7万硕士生

年轻人去送外卖，是一种变相的人才流失！

到目前为止，外卖行业的从业人员已经达到了七百万，其中有21万本科生，7万硕士生，有将近1/3外卖小哥是从制造业转行而来，而且外卖小哥中绝大多数都是年轻人。

我们常说中国的人才流失问题，但如此多的年轻人，甚至是高学历的年轻人去送外卖，难道不是一种变相的人才流失吗？

而这些年轻人之所以选择去送外卖，主要是因为外卖工作自由度高，而且工资高，一分付出一分收获。相比较而言科研工作都是非常枯燥和艰辛的，而且待遇与付出不成正比，这也让许多人宁可去送外卖，也不愿意去搞科研或者是进工厂。这种变相的人才流失就会慢慢地侵蚀我们的制造业和科研领域，让其他国家抢尽先机，形成垄断。

就比如工业软件领域，芯片领域，就一直被国外所垄断，我们因此而吃的亏不少，所以现在我们才着急追赶，许多高科技公司已经深深地认识到了人才的重要性，拿出大笔的钱去挖掘人才，比如华为，任正非三天去四所高校就是为了解决人才问题，而现状就是顶级的人才去了国外，普通人才去送外卖，再这样下去，科技谁来搞？制造业如何发展？

所以人才问题真的是迫在眉睫，关键因素就是应该提高人才的工资待遇，让付出与回报成正比，当作一个科研人员成为年轻人中的流行与荣耀，受到社会尊敬的时候，就是我国科技真正强大之时！