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汇报工作有讲究,学会这几点,让领导对你刮目相看!

在职场中有人汇报工作总能够得到领导的认可,哪怕是出现了问题领导也不会追究,但是有些人汇报工作则会让领导感到头疼,那么他们的差距在哪里呢?其实,汇报工作也是有讲究的,下面为大家来推荐几个汇报工作的小技巧,让大家通过汇报工作让领导对你刮目相看。

技巧一:重视汇报的时效性

在处理一些比较麻烦的工作时,越早汇报给领导,领导的反应时间也就越多。同理可知,如果我们汇报工作及时,领导就能够第一时间掌握工作的进度,这样就越能对项目有一个全局的把控。要知道在和客户谈判的关键时刻,越早汇报工作,领导下决定的正确率就会越高,所以大家一定要及时汇报工作。

技巧二:看场合选择汇报方式

很多时候我们汇报工作时,最好看场合选择合适的汇报方式。比如领导有接待或者在开会,那么可以给他发一个微信,简单说明现阶段工作的情况,或者也可以把汇报的工作发邮箱,给他一条短信提醒下。

技巧三:汇报要主动

大家需要记住,任何时候都要主动去找领导汇报问题,不要让领导找你询问,那样不管工作做到什么程度都会让领导感到不满意。因此大家在需要汇报工作的时候要主动去,如果觉得没有什么可说的,那就简单去提两句,或者和领导聊天的时候简单带出来想说的内容就行。

技巧四:汇报内容抓重点

为什么很多人汇报工作的时候会让领导很反感,主要原因是他们说来说去没有说重点,领导听了之后就会觉得很反感。大家在汇报工作之前先把重点列出来,直接给领导讲重点内容,领导如果提问或者有疑问那么再详细解答,这样你说的话再多领导也能够听得下去。

技巧五:汇报内容数据化

大部分时候领导对于我们的工作具体内容并不熟悉,因此他们听我们汇报工作的时候会有些疑问。但是如果将汇报的内容数据化,领导就会很快了解你说的内容,比如这次采购花了5万元、这个项目盈利/亏损10万元、我们需要向客户交付4万件产品等等,这样领导会马上跟上你的思路,从而提高汇报的效率。

汇报工作也是向领导展现自己处理工作能力的一种方式,希望大家可以在汇报工作的时候让领导满意,不仅将工作顺利推进还能够给领导留下好印象。

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