员工项目立功却被领导找人顶替，员工：我匿名举报，结果蒙了

都说外行看热闹，内行看门道，对于某个领域的专业人才来说，一些技术层面的专业知识还是难以向外人道的，比如说程序员。很多程序员因为与领导沟通不善而产生矛盾，甚至一些领导出于利己的目的，还会想办法抢功，那么这种时候该如何做呢？一位网友用亲身经历告诉你答案。

一位程序员网友称，自己在某家互联网公司工作了多年，但是自己的直系领导却是一个外行人，不仅完全不懂我们的工作内容，甚至有时候还难以沟通，进而影响工作进度和安排。同部门的同事们都认为这位领导情商很低，甚至还不会做人。

某一次上面分下来一个重大项目，因为这位领导无能，所以只能够是他们这些手下的员工们倾尽全力，完成了这个项目，而最后的结果也让所有人都很是满意，但是这位领导却依旧对自己挑三拣四，甚至还在项目进行到最为关键的时候，让别人顶替了自己。

对于这位领导屡次三番的骚操作，这位网友心中很是不满，于是他生出了离职的想法，甚至还想要在离职之前，越级向大领导匿名举报，只是不知道这个办法是否可行。网友们对此也展开了激烈的讨论，有人认为在员工和管理层之间，公司肯定会选择管理层，所以还是不要多想，赶紧离职找下家吧。

也有人认为举报虽然能够解气，但是最后却不一定能够得到自己想要的效果，而且在后续找工作背调的时候，这位领导如果继续给自己挖坑，那就得不偿失了。更多的人认为职场上总是会遇到一些不公平的故事和人，所以还是不要过于较真了。你觉得这位员工在离职之前应该匿名举报吗？你是否在职场上遇到过这样类似的事情呢？