李展飞：《最好的守业是创业》

     我一直有个观点，创业之人与守业之人的个性往往是完全不同的。

    换句话说，创业的人可能并不适合守业，守业的人也可能并不适合创业。更深入一点就是，创业往往更需要的是激情与魄力，守业需要的更多是耐心与细致。

      所以作为一个管理者必须清醒地认识到自己的企业是处在创业期还是守业期。如果是创业期，那么就必须以创业的解决方式来解决问题，如果是守业期，那么就用守业期的解决方式来解决问题。

     如果用用人得当，可能是事半功倍，而如果用的正好相反，恐怕就是一场灾难。

    《资治通鉴·唐纪》记载:贞观年间，唐太宗李世民和身边的侍臣聊起了管理话题:“创业与守业哪个难?”房玄龄回答说:“建国之前，与各路英雄一起角逐争斗而使他们臣服，是创业难!”魏徵则说:“自古以来的帝王，没有不是艰难地取得天下，又在安逸中失去天下，是守业难!”

     唐太宗总结了二人的观点:“玄龄与我共同打天下，经百死得一生，更知道到创业的艰难。魏徵与我共同安定天下，常常担心富贵引发骄奢，忘乎所以而产生祸乱，所以知道守业难。但是创业的艰难，已经成为过去，守业的艰难，正应当与诸公慎重对待。” 房玄龄魏徵等人拜谢说:“陛下说的这些话，是天下的福气!”

    从对话里，我们可以看出一代明君唐太宗在治理国家的过程当中，很认真的区分了创业期和守业期，并且告诫创业班子要时刻谨记管理制度创新的重要性，主张用不同的管理方法去应对创业期和守业期。

     一则故事新编说，孙悟空大闹天宫时几乎没有对手，可为何取经路上总是打不过妖怪，还要请神仙来帮忙？有人说，大闹天宫时，孙悟空的对手都是“守业派”，出工不出力，出力不尽全力；西天取经时，孙悟空碰到的则是“创业派”，不拼命就会一无所有。

虽然“戏说”的成分比较浓，但其中道理引人深思。“万里江山千钧担，守业更比创业难”。守业之所以会比创业难，原因就在于守业者往往把“业”当作别人的，人心不齐、态度不专、用力不全。事业靠守是守不住的，正如最好的防守是攻击，最好的守业其实是创业。

    常言道，“态度决定一切”。以什么样的态度看待工作、对待职责，就会有什么样的状态投入其中。工作也好，事业也罢，如果把它当成“别人的”“单位的”，把自己看成“打工的”，难免滋生不负责任、不出事不干事的心态。有的人精于“惜力”，推一推动一动，宁不干事也不多事；有的人明于“现实”，对自己有好处的事很来劲，没好处的事情不起劲；有的人“公私分明”，对“自己的事”很上心，对“公家的事”不走心……如此由着自己的性子和利益斤斤计较，对工作对个人有多大裨益？把工作看成是“自己的”“分内的”，出工出力才不为难，出色又出彩才有可能。

   创业是惟一的“长生不老”药，当你不再创业而妄想“守业”的时候，前面的路只剩下一条:萎缩，衰落，死亡。要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路。

     今晚就到这。