女销售签下大单，却和新员工拿相同提成，离职后收到老板微信愣了

职场中我们经常会遇到一些不公平的待遇，而面对这种刁难时，有多少人会进行反抗呢？下面这位网友就经历了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小莹是一名女销售，之前签下了一笔两百万的订单，本来公司提成已经发放，让小莹很满意，但是一个意外，小莹发现新来的实习生，在那笔订单中和她拿到了一样的提成，这让小莹感到自己得到了不公平的待遇，便打算离职离开。而老板得知这件事，亲自来劝告小莹，并告诉小莹，那位实习生是合作商介绍来的，对以后发展有帮助，老板为了安慰小莹，还发了九千九百九十九元的红包，可小莹只是收下了红包，却并没有回来，理由是下定的决心不会因任何事改变。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：这样的老板活该你留不住人才，这么能干的员工你这样对她让谁也要走！是你把一个好员工挤向了悬崖，她已经掉下去了你让她回来那可能吗？女员工拿的红包是自己的功绩应得的报酬，老板拿这个钱做好人，女员工不知那份情！走了是明智，不走往后的日子也不好过！

网友2：老板失败，我以前的老板就是这样，同样的岗位，觉得你好工资就给的高，觉得你不好就给得少，我曾经跟他提过同工同酬的事，但他不听，结果留不住好的人才，最后还是垮了。

网友3：这个就是中国人的做事方式，不管你工作能力强或弱，只要你关系硬，有句话不是说，拿钱的不一定干活，干活的不一定拿钱。这就是中国人老祖宗留下来的后遗症。

网友4：我以前的一个老板，因为是刚成立的公司，几乎没有任何业务，老板自己跑了很长时间也是只有几个零星小单，所以承诺业务员10-15个点的提成，一年卖出一百万的话另发奖金。结果新来的那个孩子特别卖力，回来就看产品资料，翻企业黄页，上网查资料，挨家挨户打电话，一有机会就上门推销。功夫不负有心人，三个多月时成交了大概小六十万。小伙子美滋滋的跟我说，拿了提成要请我吃大餐。结果到兑现的时候，老板就各种推脱，说自己的各种不容易，说公司的不容易，说产品多好多好，能卖出去不全是小伙子的功劳。反正说来说去就是不想给提成，尤其是这么高的提成。小伙子气坏了，要走，老板还不想放人。后来我因故离职了，听说老板大概是给了一两千块的提成意思了一下，小伙子走人了。老板不服气，自己再去跑，又另外招人跑，再也没什么起色。

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