实习生拿下大单，提成却分文不发，辞职后收到老板微信懵了

对于职场中的人们来说，只要收获和付出是相同的，那么就不会离职，毕竟换工作可不容易。下面这位网友就碰上了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小刘是一名实习生，刚进公司的他就拿下了一笔大订单，但是让小刘委屈的是，本应拿到的提成一分没有，询问老板才得知，按照公司规定，实习生是不能拿提成的，见此情况，小刘告诉老板，他为这笔订单费了很大的劲，公司哪怕碍于规定，也应该给一些奖励，可让小刘寒心的是，老板还是以担心对别人不公平为由，不敢开先例，失望的小刘只好在第二天辞职了。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：本人是个10多年的老业务，也带过几年销售团队，至于新人实习期业务无提成的问题，据我了解很多正规公司都是如此。新人实习期熟悉公司产品、尝试洽谈客户，从公司角度看都属于学习，需要别人的指导，指导的人恐怕都没有额外补贴，确有个别新人在实习期恰好成单，但运气成分偏大，而且成单过程基本是老业务主谈，新员工基本起到前头和辅助的作用。奉劝新员工别为眼前小利放弃工作，毕竟入职前已有约定，多看看在这单业务中能学到什么，你一个新人在实习期就能很快找到意向客户，只能说明，一是你运气好、二是公司业务好做，但无论如何，你都在公司有了个好的开端，以后挣钱的机会多着呢。

网友2：我认为没必要马后炮，你进公司前同意了，说明你想在里面学点东西，也没想拿试用期时的提成，谈成了单，说明你学的好，公司的产品也不错，相信你也很快会转正，但是在谈成单后反悔，说明你也是个不成信的人，为了眼前小利出尔反尔。

网友3：一般公司都是这样的现象，我都觉得很正常，我以前做的单子，全都挂在正式员工名下，实习工资和提成全拿！正式员工拿业绩就行！

网友4：这样的进去混日子就好了，有钱拿了再认真干，打工为了啥？还不为了钱，没钱拿还想别人认真工作，你傻还是他傻？

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