老板微信群里发飙：8点不到竟全走了！我不养闲人不想干马上滚！

现在的职场中，有不少的公司会因为加班的问题而导致老板与员工之间出现一些矛盾，员工想的是累了一天了，早些回家休息；但老板想的是员工能多干一点算一点。

而下面这位朋友表示第一次参加工作就遇到了一个不讲人情味的老板，脾气又差，就因为员工没有留下来加班，就在群里发飙，一气之下，这位朋友选择了辞职。

原来，是一家公司的员工因为没有选择留下来加班，所以老板就在群里发了脾气，导致这位朋友很不看好这家公司的前景，于是就选择了辞职。

下面是几位网友给出的自己的看法。

网友一：

工作没做好，那我加班是应该的，可我工作提前做好了，凭啥让我加班。

网友二：

现在有的公司，加班不给加班费，强行让员工加班。你留下来加班，往好听了说，是留下来继续加深学习，往难听了说，就是吃饱了撑的。

网友三：

让人家加班你就得给人家应得的待遇啊，像华为，我在里面加班我是累了点，但我最后挣的多啊，加班待遇高啊，所以我愿意留下来加班，多干一分就多挣一分。下面这些公司呢，给不了华为的待遇，还想着员工跟华为员工下了班留下来加班。凭啥好事都让你赚了啊。

其实关于加班这件事，所谓一分耕耘一分收获，让员工加班就要给员工应得的加班费，如果说当天真的有工作需要员工加班，也应该提前与员工商量，没有必要为了加班的小事而在群里乱发脾气。

老板与员工之间都应相互体谅，给人干活拿人工钱，偶尔加个班也没啥大问题，但是如果经常加班就该找老板商量下加班费的问题了。老板也应多多考虑员工，出来挣分钱都不容易，忙了一天谁不想着早些回去休息，如果没什么事到了下班点就该让员工下班，就算临时有工作要忙也该提前去同员工商量加班的事，并给出相应的加班费。

对此，你有什么看法？