在职场里,越来越多公司都会因为赶一些项目,完成各种要求,都会出现加班的情况,而对于一些员工来讲有加班费的话还是能够提高员工加班的积极性的。有一部分的人觉得自己上了一天的班,晚上还要加班,自然是心累而有加班费的话一切都好说;但是有一部分人却觉得下班之后要陪家人,要加班不能接受,其实这些事情还不是最难接受的,最让人厌恶的还是一些领导的行为。
最近就有一位程序员表示自己所在的公司因为突然接到了临时的任务,需要员工加班,但是因为任务非常重要而且时间紧急,所以每个人加班都会有补贴,而这样行为也让员工们没有任何的怨言了。为此在连续加班14天之后,大家手里的项目和工作也全部完成了,对于公司来讲无疑是最高兴的。
但是在加班14天之后,奇怪的事情出现了,发工资时大家辛苦的加班加点赶出的业绩,加班费全部都没有打至账户中,而这些加班费全部都被主管揽下,为此面对主管的这样无理做法,很多员工都表示非常生气,大家都不容易,忙死忙活的是每一个人,主管什么都没有做,为何全部的功劳都归为主管所有?为此大家都聚在一起讨论,决定讨要说法。
但是面对这个问题,主管则表示“我的职位比你们每一个人都要高出一个等级,没有我的管控,你们会乖乖加班吗?所以这些成果少不了我的份!”面对主管这样的行为,很显然就是一己之私,在职场上很难做到员工尊重。为此男子决定想出了一个办法,直接让公司损失高达80万!
这个决定就是大家都选择了辞职,而这个项目的完成进度只是一部分,后续还有很多该项目的细节没有完善,都需要员工去加班做完,但是员工们都辞职了,后续的项目要谁来做呢?这个亏损80万谁来承担?只能说这个主管的行为真的让人愤怒,不是为了员工着想,而是自己一手揽下功劳,换谁也不愿意啊。那么对于这样的行为大家怎么看?
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