员工不愿加班，老板在微信群发了条消息，隔天10位员工直接走人！

现在，有些公司在招人时，总是跟新员工说，六点六点半，没啥事就下班就好。可是当新员工在公司稳定下来以后，就开始给新员工灌输各种各样的理念，说一些不切实际的大道理来鼓励员工加班，而员工也想着工作不好找，虽然不愿意，但是还是会留下来在公司继续工作一段时间。

前不久，有一家公司的老板在晚上临下班时又开会鼓励大家加班，说是什么为公司创造价值的同时，自己也能更快的提升自己的工作效率之类的鼓舞士气的话。鼓励员工继续留下来免费为公司加班，但是却没有一点实质性的奖励，没有奖金补贴，工资也没涨，于是在会后几个老员工商量着不再加班表达自己的不满。

结果当天晚上老板又在群里发了通脾气，但老板没想到的事，有10位老员工竟然一气之下选择了离职。

关于这件事，网友们也是纷纷给出了自己的看法。

网友一：

什么提升自己的价值，说的那么冠冕堂皇，我们出来就是为了挣钱的，想让我加班，可以啊，给钱就行。

网友二：

就算我听了你的，把自己锻炼出来了，我工作的效率上去了，提前完成了任务，不用说让我提前下班，就问一下，让我到点下班你能给我保证吗？

网友三：

加班不给加班费，谁愿意干啊，我就是为了挣钱才工作的，你不给我涨工资，我凭啥加班。什么为了个人的发展加班，和公司一起努力，别整那些虚的，要我加班，没问题啊，加班费我们好好算明白了就行。

其实，无论以什么理由让员工加班，公司总要给员工一个交代，人为财死鸟为食亡，加班如果没有一点动力，那么跟磨洋工没什么区别，更别说对自己的提升有多少帮助了。就算有员工被老板那些慷慨激昂的话打动，自愿留下加班，但如果没有一点实质性的奖励，他们又能坚持几天呢？

对于加班这件事，你有什么好的看法呢？