笔记本坏了1个键，程序员离职被要求赔偿公司1536元，网友：欺负老实人

很多人在离职的时候可能都会遇到一些小状况，有时是手上的工作没有完成，有时是要对自己损坏的办公室物品进行赔偿。在职业论坛中，有这样一个帖子：有位网友办离职时，因为笔记本损坏了一个按键，因此被要求赔偿公司1536元。

网友说自己是滴滴公司的一位程序员，因为一些原因，想要离职。本来一切都进行的十分顺利。但是当公司的器材管理人员检查办公用品的时候，发现男子办公使用电脑上的一个按键坏掉了，按照公司规定要赔偿1536元，不然不批准该网友的离职申请。

大家都知道，对于一个程序员来说，电脑是最常用的办公工具了，他们码代码，经常敲击某一个键盘导致键盘损坏也是情理之中的。该网友起初也反问道：“为什么在公司工作这么多年，损坏时没有让我赔偿，偏偏在离职的时候要让我赔偿呢？况且电脑损坏的情况发生在公司为什么要让我来承担”？

面对他的质疑，公司人员回复说，为什么别人的电脑没坏就你的坏了，既然是你的办公电脑，并且也是在你使用期间损坏的，你就有责任。这位网友为了能够尽快离职，只好上交了这1536元。越想越生气的他，就把这事发在论坛上了。

网友在看到帖子之后都发表了自己的看法，更多人表示公司就是在欺负老实人。

有的网友表示修一个按键绝对用不了1536元，这就是在坑你啊，以后可长点心吧。

还有的网友调侃道：公司居然还有这样的操作，如果长期使用的办公用具损坏的话，可以让员工赔偿，以前公司那些电脑，坐坏的椅子什么的都让员工赔偿，这样一看，真是赔大发了。

也有的网友说：公司的器材管理人员认定是人为损坏的，按照公司的规定就要予以赔偿，不然后续的离职手续也办不了了。当然一个按键坏了，是要更换一个全新的键盘，所以价格昂贵。

平时坐办公室难免会遇到电脑出问题的情况，但是追究责任到员工还是不可取的。大家在工作中有没有遇到这样的情况呢？