在职场中,如果能遇到一位好的领导来提拔我们,那我们在公司以后的生涯中,自然会顺风顺水;但是如果遇到的是一位嫉贤妒能的领导,那我们就会处处受到打压,对以后的发展也会造成一些不好的影响。
一位程序员在被领导抢功之后,一气之下离开公司,但在离开之前却将系统给重新调整了,导致公司一下子亏损好多,那这究竟是怎么一回事呢?我们一起来看一下。
原来,这位程序员一年以前来到公司,刚来公司不久,就为公司开发出一套全新的金融系统,但是,领导却将这份功劳完全分给了部门的其他人,而公司的高层也没有进行查实,并且还以为这位程序员来了以后啥也没干,所以就扣了他的工资,并且将他的转正延迟了一个月。然后这位程序员就气不过了,很果断地选择了走人,并且将公司的系统给修改了,后面有员工在数代码的时候不小心输错了,导致公司亏损了60多万,然后领导也是赶紧新招了好几个员工进行改进,到如今已经一年多了,还是没有处理到以前的水平。
对于这件事,热心的网友们也是纷纷给出了自己的看法。
网友一:
这公司变成如今这个样子,完全就是自己作的。怨不得别人。
网友二:
上梁不正下梁歪,下层小领导敢这么干,可见这个公司的上层领导都是些什么货色了。
网友三:
小领导嫉贤妒能,大领导黑白不分,这公司还能开得下去,真是个奇迹。
其实,当我们无论是在工作中还是生活中,只要不是原则上的问题,其实都完全没必要去跟别人计较,因为如果啥事都去斤斤计较的话,那自己一天被一些鸡毛蒜皮的小事烦都能烦死。但如果牵扯到原则问题,那可就两说了。其他什么都好说,但唯独原则问题,当寸步不让。
对此,你怎么看呢?
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