员工开发一套系统却被领导抢功，调整系统后领导懵了：一晚损失60万

在职场中，如果能遇到一位好的领导来提拔我们，那我们在公司以后的生涯中，自然会顺风顺水；但是如果遇到的是一位嫉贤妒能的领导，那我们就会处处受到打压，对以后的发展也会造成一些不好的影响。

一位程序员在被领导抢功之后，一气之下离开公司，但在离开之前却将系统给重新调整了，导致公司一下子亏损好多，那这究竟是怎么一回事呢？我们一起来看一下。

原来，这位程序员一年以前来到公司，刚来公司不久，就为公司开发出一套全新的金融系统，但是，领导却将这份功劳完全分给了部门的其他人，而公司的高层也没有进行查实，并且还以为这位程序员来了以后啥也没干，所以就扣了他的工资，并且将他的转正延迟了一个月。然后这位程序员就气不过了，很果断地选择了走人，并且将公司的系统给修改了，后面有员工在数代码的时候不小心输错了，导致公司亏损了60多万，然后领导也是赶紧新招了好几个员工进行改进，到如今已经一年多了，还是没有处理到以前的水平。

对于这件事，热心的网友们也是纷纷给出了自己的看法。

网友一：

这公司变成如今这个样子，完全就是自己作的。怨不得别人。

网友二：

上梁不正下梁歪，下层小领导敢这么干，可见这个公司的上层领导都是些什么货色了。

网友三：

小领导嫉贤妒能，大领导黑白不分，这公司还能开得下去，真是个奇迹。

其实，当我们无论是在工作中还是生活中，只要不是原则上的问题，其实都完全没必要去跟别人计较，因为如果啥事都去斤斤计较的话，那自己一天被一些鸡毛蒜皮的小事烦都能烦死。但如果牵扯到原则问题，那可就两说了。其他什么都好说，但唯独原则问题，当寸步不让。

对此，你怎么看呢？