外媒爆料：华为已进入“战时状态”！员工情绪出现“两极分化”！

在过去两年里，美国对华为频频施压，发布多项禁令。今年，美国所修改后的“芯片禁令”，彻底让华为陷入了前所未有的被动。

据悉，今年5月15日，距离华为被加入实体名单刚好一年的时间。美国商务部再次宣布：将修改部分出口规则，来限制华为在全球半导体的供应链。就在人们仍对这一禁令抱有乐观的态度，认为：即便华为没有了自研芯片，依旧可以通过采购来解决目前的危机，其所拥有的通信等领域的自主技术，会让华为渡过难关。然而，仅两个月后，这一“芯片禁令”再次升级：使用美国技术或软件作为基础的外国产品，只要华为是采购者、中间收货人、最终收货人或最终用户的企业，都将受到限制。这一次，“华为芯”是真的无解了。

援引《金融时报》报道，在美国愈发严厉的制裁举措下，华为员工描述其公司已经进入“战时状态”，并且越来越多的员工担心会被裁员。报道还指出，介于美国芯片技术在全球产业链的地位，这些禁令的限制几乎是全面禁止了向中企提供芯片。华为研发人员在提到这个事件时表示：那些极为担忧此事的人已经离职了。也有不少员工表示出悲观的态度：如果芯片禁令实施，我们还能造出什么产品？根据《金融时报》这篇报道内容，其还表示了目前华为行销部门甚至出现了高管离职的现象。毫无疑问，这一次华为面对的，除非是禁令的解除，否认这将是在短时间内无法“揭开”的窘境。

据悉，美国此次芯片禁令的升级，涉及到了华为旗下几乎所有自研芯片的量产，以及对外采购芯片的计划。这其中包括了华为消费者产品、5G基站、通信设备等等。按照禁令的范围，华为无法获得5G芯片，那么其5G通信设备的制造也将陷入停摆。这样一来，华为此前所获得的数十个国家的5G订单，多少会受到影响。虽然华为一些员工表示出了消极的态度，但据《金融时报》报道称：有些员工也表达出了不同的观点，他们认为早已经习惯了这些，甚至没人注意这些禁令。这些员工表示：公司已经做好准备，自给自足的项目正在进行中。

不可否认，余承东在此前百人会2020年峰会上表示，要大力发展基础创新。并倡导要从生态、芯片、基础材料等多方面着手 。从华为未来研发的方向来看，这无异是在针对禁令的突破。