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员工没及时回群消息被开除,老板倒赔8万加班费,打脸啪啪响

现在,微信已经成为人们必备的即时通讯工具,而为了能够在团队内部及时发布消息,一些班级群、企业群应运而生。这本来也不是什么坏事,可如果只通过群聊下达任务,难免会忽视员工们的感受,进而出现一些问题。

这不,这样的事情就发生在了某公司员工小李身上。老板为了能够及时给员工安排任务,方便员工及时反映情况建了一个微信群,本来这是一件好事,可老板什么鸡毛蒜皮的小事都在群里说,甚至在半夜还会安排任务,而且只要是老板下达的指令没有及时回复,就等着被扣工资吧。所以,每次老板一发布任务,他们的手机就是一阵叮咚叮咚。

虽然嘴上不说,但小李他们都很讨厌老板的这种做法。工作日、大白天的你安排任务我们不说什么,你半夜发布任务我们都休息了怎么回消息啊?本来就够累了,还得睡的比你晚,起的比你早?你半夜做噩梦醒了,突发奇想要发布任务我们还得回你消息?再说你又不给我们加班费,我们凭什么无偿给你加班啊。

某一次小李想着第二天早上还得去见一个大客户,就把手机开了静音模式,八点半就睡下了。可老板竟然在十一点多在群里给小李发了消息,让小李提前准备好资料,不要让客户等着急了。可小李早就睡着了,哪还知道这些。见小李没及时回消息,好几个同事还给他打了电话,最后老板也给他打了电话过去,但一样没有回复。

老板当时就在群里发飙了,发了一条长消息批评小李,让所有人引以为戒。第二天一早,小李到公司上班,却被告知自己被辞退了,原因是自己不能及时完成公司安排的任务。

小李也不是吃干饭的,马上找劳动仲裁,要维护自己的权利,老板也不甘示弱,拿出那天晚上发布任务的聊天记录,说小李确实没及时完成安排给他的任务,这才解雇了他。小李当时没多说什么,回到家,仔仔细细找出了这些年来老板让他加班的聊天记录,说这是老板让自己加班的证据。老板顿时被小李打脸,不仅自己的形象毁了,还赔偿了小李一笔加班费。

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