员工没及时回群消息被开除，老板倒赔8万加班费，打脸啪啪响

现在，微信已经成为人们必备的即时通讯工具，而为了能够在团队内部及时发布消息，一些班级群、企业群应运而生。这本来也不是什么坏事，可如果只通过群聊下达任务，难免会忽视员工们的感受，进而出现一些问题。

这不，这样的事情就发生在了某公司员工小李身上。老板为了能够及时给员工安排任务，方便员工及时反映情况建了一个微信群，本来这是一件好事，可老板什么鸡毛蒜皮的小事都在群里说，甚至在半夜还会安排任务，而且只要是老板下达的指令没有及时回复，就等着被扣工资吧。所以，每次老板一发布任务，他们的手机就是一阵叮咚叮咚。

虽然嘴上不说，但小李他们都很讨厌老板的这种做法。工作日、大白天的你安排任务我们不说什么，你半夜发布任务我们都休息了怎么回消息啊？本来就够累了，还得睡的比你晚，起的比你早？你半夜做噩梦醒了，突发奇想要发布任务我们还得回你消息？再说你又不给我们加班费，我们凭什么无偿给你加班啊。

某一次小李想着第二天早上还得去见一个大客户，就把手机开了静音模式，八点半就睡下了。可老板竟然在十一点多在群里给小李发了消息，让小李提前准备好资料，不要让客户等着急了。可小李早就睡着了，哪还知道这些。见小李没及时回消息，好几个同事还给他打了电话，最后老板也给他打了电话过去，但一样没有回复。

老板当时就在群里发飙了，发了一条长消息批评小李，让所有人引以为戒。第二天一早，小李到公司上班，却被告知自己被辞退了，原因是自己不能及时完成公司安排的任务。

小李也不是吃干饭的，马上找劳动仲裁，要维护自己的权利，老板也不甘示弱，拿出那天晚上发布任务的聊天记录，说小李确实没及时完成安排给他的任务，这才解雇了他。小李当时没多说什么，回到家，仔仔细细找出了这些年来老板让他加班的聊天记录，说这是老板让自己加班的证据。老板顿时被小李打脸，不仅自己的形象毁了，还赔偿了小李一笔加班费。