员工项目立功，领导找人顶替，辞职后：我匿名举报

在许多技术领域的公司里，很多领导并不懂技术，他们只是懂得如何去管理和运营公司。如果碰到了类似于这样的领导，那么在职场生活中就非常容易产生矛盾，很难去调和。

某公司的员工身上就发生了这样的事情，他在公司的项目上取得了很好的成绩，却被自己的顶头上司找人顶替。事情发生以后他有想过要去辞职，但是他内心最真实的想法还是去向公司的领导去举报，那到底事情的过程是怎么样的？

据这位公司的员工表示，他自己在这家公司担任程序员的职务。但是他的顶头上司并不了解编程，所以在日常的职场生活中，跟领导沟通工作方面的问题时非常麻烦。再加之程序员一般的情商都不是很高，所以这位领导与同事的关系相处的不是非常融洽。

恰好这家公司有一个重大的项目，领导让这个员工去做，这位员工也不负众望，获得了非常优秀的成绩。但是他的顶头上司却在关键时期，将这个项目的责任人由他换成了别人，相当于把即将做成的功劳拱手让人，于是他心有不甘，萌生了辞职和将领导匿名举报的想法。

像这样的公司，一般的匿名举报是不会接受到重视的。更何况他的上司身处领导的地位，那么和公司的高层的关系一定是非常的密切的。像他这样底层的程序员发出的匿名信，一般是不会被看到的，这也是职场中的潜规则之一。

许多网友建议他，既然你对这件事情持有不公平的态度，大可以去辞职，换一家机会更宽广的平台。况且在现实的职场生活中，本来就没有完全公平的事情，既然改变不了规则，就要学会去适应这个规则，适应自己的工作生活。你对此怎么看呢？