首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

天生创想OA:传统考勤与移动考勤的区别,你知道多少

很多企业仍然保留着传统的考勤方式,一到关键时刻,传统考勤存在的弊端很容易暴露出来,相对地,OA系统移动考勤将OA与考勤机通过移动化形式连接,实现考勤管理的灵活与便捷。传统考勤与移动考勤的区别,你知道多少呢?天生创想OA负责人剖析了以下几点:

1、速度性

传统考勤管理需要导出相关数据后,才能进行考勤数据的统计,根据不同部门一一导出,时间与人力的消耗,大大降低了办公效率,且数据导出后,需要重新整理,不然容易眼花缭乱。

移动考勤不受时间、地点限制,通过登录天生创想OA移动考勤就能在“考勤统计”列表中看到每个员工的出勤情况,包括出勤天数、早退时长、迟到时长、早退次数、迟到次数,OA系统会自动核算出来,且查询相关人员在搜索栏中输入员工姓名,就能立马找到。

2、真实性

传统考勤机借助工具导出数据后可以人为修改,容易出现考勤数据造假的情况,对企业考勤数据监督有所欠缺。

移动考勤通过OA系统对每个员工进行考勤管理,员工个人可以看到自己每天的出勤情况,让员工自己与管理人对考勤数据做到心中有数。

3、多元性

单机版的考勤机功能较为单一,若想满足不同企业的考勤管理制度,是无法做到的。

移动考勤不仅可以规范外勤人员的考勤情况,还能实现加班、请假、补休等情况的审批,充分展现了移动考勤管理模式的多元性。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200825A0PSC900?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券