小吴的公司也和其他的公司一样,有一个工作群,老板每天基本都会在里面安排一些工作,一开始大家都去认真完成了,回复的也很及时,老板非常满意。
结果在一次周天的时候,老板又在群里安排了工作,小吴因为当时在外面就没有看到,公司里只有他没有回复,
第二天的时候老板就把小吴叫到了办公室询问了这件事,小吴也是回答:没看见。
原来是小吴觉得在周末还要看公司群就很烦,老板和同事整天分享一下鸡汤文章,于是他就把群给屏蔽了,所以才没看见。
这个时候老板也开始语重心长地说道:群里我发的东西都很重要,你这样子视而不见,明显的就是工作态度有问题,一点都不负责任,耽误了工作怎么办?
小吴解释道:我确实是优势没看见,平时我也没有对工作不负责任,在工作之外我也想留有一点私人时间。
听到小吴还这么说,老板就生气了:你自己去填个离职报告吧,离职了以后,天天都是你的私人时间!
网友们看了小吴的遭遇也纷纷地发表了自己的看法,有的网友说我觉得老板做得对,现在的年轻人有很多欠缺工作责任心,我就不相信一天不看自己微信的人存在,完全是借口。尖懒馋滑的人总是找借口不干活,只不过是有的老板没魄力开除这种人,致使带这种恶习的人越来越多,滋长了单位不良习气越来越多。所以,就得开除这种人,坚决支持老板的做法。
也有的网友说什么样的老板决定了公司能走到什么地步?
还有的网友说谁想休息时间有工作骚扰,既然是休息,你却安排工作,老板很过份。老板这样就开除了,这老板不见得是好老板,工作安排不在会中说,在微信说,可见老板自己也不重视,如果是临时重要的,为什么不直接电话。还开除??走就走吧,劝身边的人也不要去了。
大家对于这件事有什么看法呢?可以留言讨论一下。
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