下班关机被辞退:这届年轻人,正在失去失联自由

网友一

微信不知道从什么时候开始变成了单位管理员工和发布单位通知的一个渠道,单位给微信付费了吗?工作时间是8个小时,却从微信延伸到无限

网友二

能力不足以支撑你的工作自然身心疲惫,唯有努力工作方能委以重任。能力不足,态度来补,如果态度再不端正,还有未来可言吗?工资高,不用干活,老板对你还得礼待有加,你给大家找一个呗

网友三

病了发了短信、微信请病假,说你“请霸王假”、“装病”、“泡病假”,而且我请假要交钱去扣的、还要交医疗票据的。我看这样的管理已经是相互相当陌生了。节假日外出县境就要填表报备。真是管得够宽的!几乎是限制人身一切自由一一备受监视!

网友四

原来每天都在加班,其实不是忙不完,是天天的内耗,直到把我两次耗进医院。从些后我只等退休了,因为你懂就必须你干,因为你有执行力和协调能力,就必须你干,只抓你。你的工资永远最底,不干的人悠哉悠哉,确拿着高工资。你家一句我不会,我不懂就推了一切,而领导也认为正常。

网友五

前一个公司,一毕业就在那里兢兢业业工作了四年,加班没有加班费,哪怕加班到深夜也没有怨言。直到前不久发现新来的同事工资比我高,能力没我强。我提出了辞职,公司觉得我对不起公司,培养了我,我却离开。直到我离开那天,除了那些底层的员工祝福我,没有一个领导祝福我。

网友六

互联网的飞速发展使得工作交流越来越便捷,但正是因为过于便捷的网络使得人产生了惰性,久而久之就养成了这个习惯,比如我从事的设计行业,沟通具体的设计细节难道不应该当面仔细沟通好好揣摩细节以致于做到尽量完善吗,现实却是微信语音草草沟通敷衍了事,到最后双方互相催促以至于大家都是敷衍了事出来一个还算将就的方案,但没人知道这中间耗费多少时间和精力,所以现在这个行业越来越没落了,要么就是最顶尖的人,要么就是普通人,大概就这种人吧,这个行业的真的是病入膏肓了。

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