工作中，想升职只有2条途径！要么干领导，要么干掉领导

【工作题记】

曾经和一位管理专家，沟通过管理和职业发展的问题，对方说的很直接，其观点赤裸裸来表达就是这样的一种意思。

所谓职业规划，就是让员工挣钱。

所以管理咨询，就是让企业盈利。

当然，我们今天主要来谈谈和员工钱财有关的这些事。在职场中，如果想获得更好的回报，最好的方式就是实现晋升。而公司最好的待遇和最好的资源都给了谁？就是领导，所以我们要想办法晋升为领导。

而谈到晋升，其实最好的渠道只有两条，一条是你自己干上领导，要么你干掉领导。当然干掉领导是很难的，所以我们只能选择让自己干上领导。要么决定自己晋升的是谁呢？当然是你现在的领导。

【1】能力好，还要看领导好不好——不要以为自己能力好就可以出人头地，这在职场中应多次被验证是不正确的。自己能力好，还要遇到一个好的领导，如果领导不好，那么你的能力再好，其实最终结果都不会好。

【2】业绩好，还要看对你好不好——不要以为自己业绩很好，就一定可以得到提拔或者涨工资。这个时候最关键的因素是领导对你够不够好。如果领导对你不够好，不能对你的工作业绩进行好评的话，那么你的业绩大概率会大打折扣。

【3】领导“亡”，你不可以做领导——我们发现在大部分公司的晋升规则中都有这样一条规定，或者是潜规则，当你的领导阵亡的时候，你很难被提拔上去，这也是很多下属非常郁闷的地方，但这就是职场的现实。所以不要期待你干掉领导或你的领导出了问题，自己能上去。

【4】领导“升”，你大概率会升职——在职场中，真正的安全的，顺利的钱是大概率，被升职的情况应该是这样的：通过自己的业绩积极协同领导，让领导做出更大的贡献，从而获得公司的晋升，然后领导顺便就把你提拔上去了。

【人力资源视角】

所以在职场中，让自己最大化的晋升的方式，就是让你的领导晋升。#职场#