主管让我给经理送伞，晚到2分钟被怒骂：“破外包”心里没点逼数

BAT这样的企业对于一名程序员来说简直是理想的工作地方，能拥有高薪工资的同时，更进一步地学习到IT技术，另一方面职业体面受人尊敬。但现实生活中，可不是每一位程序员都拥有这样的机会，于是，想要提升技术的他们选择了外包公司，而非那些没有名头的小企业。可是外包在某些甲方眼里却有着极其低等的地位。

职场论坛上的一个帖子就体现了外包遭受不平等待遇的情况。故事是这样的，在外包工作的一个程序员遇到主管让他给甲方领导送伞，他因为电梯的故障而耽误了片刻，只是区区几分钟就被主管骂的狗血淋头，很多网友看了纷纷为那个员工打抱不平。

该员工表示自己在下班的时间被叫去给领导送伞，这本来就不是本职工作，而自己好心好意的去送伞，突然遇到下班高峰期的情况也没有办法，只是晚了几分钟，领导不但没有体谅自己，反而更过分的训斥责骂，说道:你一个破外包难道不知道自己几斤几两？谁都是为了生存，如果不是因为家庭条件，谁愿意忍受这种无道理的斥责。

类似发生的事情还有很多，那些领导们都觉得外包地位低，就是来做一些打杂的零碎的活。说实在的，这样对于那些外包来说太不公平了。程序员有一手的好技术，为什么不去一些小公司打磨提升，非要去外包公司受人欺负呢？

有网友就在下面表示不理解，既然签合同的时候没有这种送伞的服务，那么下班的时间也没有权利要求外包给领导送伞。还有一些评论表示可以暂时的忍耐，但是一定要选择适当的机会跳槽。生活，只要关注到开心的点就好，这种人就不用去过多的理会。但是如果你有一个强硬的性格和底气，你也可以骂回去。

更有网友豪气的说到，这要是我估计会发生激烈的冲突。况且签的合同岗位也不是打杂，而是正正当当的开发技术，凭什么要在工作之余去做范围之外的事情呢。骂了人就已经算是人格侮辱了，就应该要怼回去。

网友们的言论各持己见，有劝和也有劝反，如果你是该员工，你会怎么办呢？