在家待业13个月，总结出的职场教训：这3种情况不要跳槽

【工作题记】

个人在人力资源从业十几年，在外资国企，民企都做到了较高的岗位，从来没有想到自己的职业会出现如此的波澜。

从大学到踏入社会，都在细心的为自己做职业规划，也实现了职业顺利的晋级。正当自己想选择更进一步的时候，整个职业却出现了反转陷入失业的境地，至今没有找到合适的平台。

按照个人对职业规划的专业度及自身多年来沉淀的专业能力，其实不应该出现这种情况，究其原因就是在某个关键环节的跳槽上出了问题，从而导致今天被动的局面。

所以科学的职业变动会让你更进一步，同样，失败的跳槽会让你的人生陷入低谷，以下三种情况就是跳槽的错误选择，希望大家能够以此为戒。

【1】德不配位的平台——所谓德不配位的平台，更多的是你所选择的那个人，比如你的领导或你的老板。他们自身的品德配不上他们的野心，他们自身的能力也配不上他们的野心，在这种情况下，如果受到他们的蛊惑，为了所谓的梦想而跳槽，那么这次跳槽基本上凶多吉少。

【2】缺乏基础的创业——有一些企业的老板比较年轻，或者是家族企业接班的富二代。这些人动不动就要做中国一流的企业乃至世界大公司，其实这只是这些年轻人的冲动罢了，以他们企业的资本、管理与人才，都不足成就这样这种企业目标。如果被这种梦想骗取，那么你的跳槽就是跳坑。

【3】德才不靠谱的人——有一些在大公司非常优秀的人才被同学或朋友的蛊惑而选择跟他们单干，最终一年半载之后不欢而散，既耽误了自己的前途，也造成了双方的损失。我们并不反对和别人一起创业，但是你所选择的一定是那些靠谱的人，这对你的跳槽选择创业，来说是非常重大的事情，一定要慎重。

【人力资源视角】

尽管那些成功的人士都有不止一次的跳槽经历，但是更多失败者的跳槽我们没有看到。而从大量的数据来看，大部分人的跳槽都是以失败告终。

所以，职业有风险，跳槽需谨慎。