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部门裁员,思来想去裁了一个私交很好的二胎妈妈,看到微信懵了

同事之间更多的是竞争关系,而不是朋友关系,一旦你们不是同事了之后,他可能翻脸比谁都快,因此不要以为周围的同事有多好的,当他辞职之后,你就能明白。

一位网友在网上诉说了自己的经历,公司的效益不是很好,于是决定裁员,自己所在的部门会裁掉一位员工,后来就打算裁掉平时和自己私交不错的一位二胎妈妈,当她知道了之后,就来找自己。说自己已经有两个孩子了,找工作不好找。

并且还说家里老人也在生病,希望自己能在好好考虑一下,最后还说组内的一位新来的实习生,好找工作。但是后来思索再三之后,还是将这位二胎妈妈辞退了。主要是家里有孩子的,就算是公司中有紧急的事情,也没办法加班。

后来看到微信之后懵了,发微信问这位二胎妈妈的情况的时候,发现已经将自己拉黑了。

其实这样的事情很常见,已经不是同事了也没必要联系了。而且能看出来楼主是公司中的管理层,就是因为人家需要你,可能才和你关系交好,现在用不到你了,当然就没必要留着你的微信了。

对此,有的网友认为,难道不加班还成了员工的错误了?而且人家的能力不行,不也是因为背靠你这颗大树,你和她的私交较好,不应该是督促她不断进步吗?说到底还是你的问题吧。

还有的网友认为,二胎妈妈也有问题,你是因为能力问题被裁掉,这是无可厚非的事情,竟然为了留住自己,就像拉人家新来的垫背,这可真是很不道德。

也有的网友表示,你们两个就是塑料友情,一个拉黑,你也没好到哪儿去,在论坛中这样说人家。

裁员是职场中很常见的事情,公司不是慈善机构,不可能养着一个能力不行的员工。也没必要拉别人垫背,当然了更别把同事之间的感情想象的那么的长久牢固。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200908A0HTNU00?refer=cp_1026
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