部门裁员，思来想去裁了一个私交很好的二胎妈妈，看到微信懵了

同事之间更多的是竞争关系，而不是朋友关系，一旦你们不是同事了之后，他可能翻脸比谁都快，因此不要以为周围的同事有多好的，当他辞职之后，你就能明白。

一位网友在网上诉说了自己的经历，公司的效益不是很好，于是决定裁员，自己所在的部门会裁掉一位员工，后来就打算裁掉平时和自己私交不错的一位二胎妈妈，当她知道了之后，就来找自己。说自己已经有两个孩子了，找工作不好找。

并且还说家里老人也在生病，希望自己能在好好考虑一下，最后还说组内的一位新来的实习生，好找工作。但是后来思索再三之后，还是将这位二胎妈妈辞退了。主要是家里有孩子的，就算是公司中有紧急的事情，也没办法加班。

后来看到微信之后懵了，发微信问这位二胎妈妈的情况的时候，发现已经将自己拉黑了。

其实这样的事情很常见，已经不是同事了也没必要联系了。而且能看出来楼主是公司中的管理层，就是因为人家需要你，可能才和你关系交好，现在用不到你了，当然就没必要留着你的微信了。

对此，有的网友认为，难道不加班还成了员工的错误了？而且人家的能力不行，不也是因为背靠你这颗大树，你和她的私交较好，不应该是督促她不断进步吗？说到底还是你的问题吧。

还有的网友认为，二胎妈妈也有问题，你是因为能力问题被裁掉，这是无可厚非的事情，竟然为了留住自己，就像拉人家新来的垫背，这可真是很不道德。

也有的网友表示，你们两个就是塑料友情，一个拉黑，你也没好到哪儿去，在论坛中这样说人家。

裁员是职场中很常见的事情，公司不是慈善机构，不可能养着一个能力不行的员工。也没必要拉别人垫背，当然了更别把同事之间的感情想象的那么的长久牢固。