90后员工家里有事请假2天被拒，领导：你不是请假，就是通知我而已

请假是一件很正常的事，任何人都可能会有一些急事需要处理，除了休班以外，如果遇到了十分棘手需要处理的事情就要请假来解决了，但是对不少职员来说，请假并不是一件很容易的事，有的时候老板或是领导还不给批准，所以每次请假之前都要想个完全的请假理由，不过请假本是员工正当的权利，扣除相应工资就可以了，如果不给批准就有些过分了。

而职业论坛上有这样一则帖子，讲述的就是一位领导吐槽自己手下的一位员工，请假态度强硬，让他觉得很不舒服，而这是怎么一回事呢？

事情的原委是这样的，这位网友是一家公司的小领导，有一天他手下的一位90后的员工找到自己，通过微信表示自己想要请2天假，问他请假理由是什么，员工就回答到就是家里有事，又问他家里有什么事，小员工就说自己也并不清楚。于是他就拒绝了员工的请假，没想到这位小员工直接回了一句，反正我是跟你说过了，这假我请定了，这样的态度，让他有点懵，于是还直接说他不好管理，说他这不是请假而是通知。

其实，请假本身就是员工的权利，如果不是经常请假的话，是可以批准的，毕竟在工资上也有体现，又不是没有惩罚，而员工请假也是接受了这样的惩罚，谁都有有事的时候，有的时候也是不好意思开口，作为领导没有体恤自己的员工，还这么强硬的问别人请假为何，是不是管的有点宽泛了。

针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。

一部分网友表示：人家说的一点毛病都没有，本来请假就是正当权利，你管人家干嘛去啊，有的时候就是事赶巧了，家里人通知赶紧回去，这样的事能不给假吗？

还有一部分网友表示：这不是90后该背的锅，他自己太强硬，并不能说是90后能管理，有很多90后还是能力很强的。

还有一部分网友表示：虽然这个员工的说话语气确实是不太好，但是你这领导做的也不对啊，请假本来就是跟你通知一声，不然什么都要你批准吗？

对于此事，大家有什么看法呢？欢迎留言评论。